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2022-06-10 14:04:54
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武漢市就業(yè)培訓補貼政策問答
自今年年初以來,為了積極應對的影響COVID-19和強烈支持恢復工作和生產(chǎn)企業(yè)、武漢市頒布了“十”補貼政策,包括為新進員工崗前技能培訓、在職技能培訓在崗員工,培訓新的技術人員,職業(yè)技能競賽培訓、企業(yè)新學徒培訓、工廠化培訓。這些補貼政策具有很強的針對性,以滿足不同人群的技能提升需求。這一時期的重點是對勞動培訓補貼政策的解讀。
工人培訓補貼政策
勞動培訓補貼的政策內(nèi)涵是什么?
勞動培訓補貼是市政府通過培訓穩(wěn)定就業(yè)的一項重要措施。政策目標是減輕負擔,穩(wěn)定就業(yè),支持企業(yè)避免裁員,穩(wěn)定收入。該補貼適用于武漢地區(qū)所有企業(yè)。企業(yè)可以組織在職員工有資格獲得補貼,加強培訓和加強技能急需生產(chǎn)崗位階段集中教學的形式,inter-job溝通,指導舊與新,學徒和老師的指導,工作競爭等等。根據(jù)參加培訓的員工數(shù)量,企業(yè)按照500元/人/月的標準給予補助,最長不超過6個月。
是否適用于勞動培訓?
這是省市政府支持企業(yè)災后恢復的一項重大舉措。企業(yè)覆蓋面兩次擴大。以下是對補貼政策適用范圍的分類解釋:
1. 吸引重點就業(yè)群體的中小微企業(yè)。對就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、大學畢業(yè)生離校2年、已登記失業(yè)再就業(yè)的中小微企業(yè)人員,均可參加就業(yè)培訓。中小微企業(yè)可以組織就業(yè)培訓,并按職工人數(shù)領取補貼。(政策于2020年12月31日到期)
(2)中小微企業(yè)因疫情停產(chǎn)。因疫情造成生產(chǎn)困難的中小微企業(yè),可根據(jù)培訓人數(shù)給予補助。(政策于2020年12月31日到期)
3.的爆發(fā)各類企業(yè)在一些行業(yè)具有較大的影響力。企業(yè)在對外貿(mào)易中,住宿、餐飲、文化旅游、運輸、批發(fā)和零售等行業(yè)極大地影響流行可以組織技術工人(類別4、5和6的“中華人民共和國的職業(yè)分類代碼”)work-for-training,他們可以根據(jù)員工的數(shù)量獲得補貼。(政策于2020年12月31日到期)
4. 就業(yè)培訓范圍擴大到所有企業(yè)。2018年1月1日以后,企業(yè)在漢地區(qū)新招聘的員工均可實行以工代訓,并按人數(shù)發(fā)放補貼。(政策于2020年12月31日到期)
注:對于第三類政策范圍內(nèi)的外貿(mào)、住宿、餐飲、文化旅游等五類行業(yè),2018年1月1日后招聘的新員工,按擴大的第四類政策范圍給予補助。對離職員工仍按照第三類政策實施在職培訓補貼。
企業(yè)申報有哪些條件?
企業(yè)注冊在武漢,有基本的銀行賬戶,無嚴重違法失信記錄;
企業(yè)與員工簽訂期限在一年以上的勞動合同(或勞務派遣協(xié)議),勞務派遣人員由勞動單位組織進行勞動培訓;
企業(yè)支付給學員的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,并依法繳納社會保險。
代表工人申請培訓的材料是什么?
1. 《武漢市就業(yè)培訓申請表》;
2. 參加培訓的員工勞動合同復印件或掃描件。
勞動培訓補助資金申請材料有哪些?
1. 《武漢市培訓工作補貼申請表》及申請人員名單;
2. 在職培訓期間的工資發(fā)放證明;
3.落實培訓工作計劃的考勤、視頻、圖片、考核結(jié)果等相關資料。
如何申報勞動培訓補貼?
向企業(yè)注冊地人力資好順佳社會保障部門報告。一次申報可享受不超過6個月的補貼,按企業(yè)員工流量按月?lián)芨堆a貼資金。
如何使用補貼資金?
企業(yè)領取補助資金后,可用于本企業(yè)職工的技能培訓,以及參加培訓的職工的生活補貼或工資補貼。補貼標準由企業(yè)自主確定。公司應在發(fā)放生活補貼或工資補貼后一周內(nèi)將發(fā)放情況報送當?shù)厝吮2块T備案備查。
溫馨提示
培訓補貼申報簡單,不收取任何費用。市(區(qū))人力資好順佳社會保障部門將耐心指導企業(yè)申報,不接受中介機構(gòu)的收費代理。
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