
好順佳集團(tuán)
2025-04-08 08:42:44
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近年來,企業(yè)高管在外注冊關(guān)聯(lián)公司引發(fā)的法律糾紛頻發(fā)。某科技公司前總監(jiān)因私自設(shè)立同業(yè)企業(yè)被判賠償370萬元,某上市公司高管因轉(zhuǎn)移客戶資源被追究刑事責(zé)任,這類事件暴露了職場人必須了解的合規(guī)邊界。
《公司法》第148條明確規(guī)定,董事、監(jiān)事及高級管理人員不得未經(jīng)股東會同意自營或為他人經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。這條規(guī)定包含三個關(guān)鍵要素: 1. 身份認(rèn)定:適用于實際掌握企業(yè)核心資源的管理層,包括未備案但實際行使職權(quán)的"影子高管" 2. 同業(yè)競爭:新設(shè)公司業(yè)務(wù)與原任職企業(yè)存在直接競爭關(guān)系 3. 利益沖突:存在利用職務(wù)便利獲取商業(yè)機(jī)會或謀取私利的行為
《刑法》第271條職務(wù)侵占罪規(guī)定,利用職務(wù)之便將本單位財物非法占為己有,涉案金額超過6萬元即達(dá)立案標(biāo)準(zhǔn)。某快消企業(yè)區(qū)域經(jīng)理通過關(guān)聯(lián)公司截留貨款的案例,就是典型的刑事犯罪。
在當(dāng)前強(qiáng)化公司治理的監(jiān)管態(tài)勢下,最高人民法院2022年審理的此類案件平均判賠金額同比上升45%。專業(yè)人士建議,建立個人職業(yè)行為的定期合規(guī)審查機(jī)制,必要時引入第三方合規(guī)顧問進(jìn)行風(fēng)險評估,這既是職場生存的護(hù)身符,也是職業(yè)發(fā)展的加速器。
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