跆拳道注冊公司公司章程

跆拳道注冊公司公司章程

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司經(jīng)營行為，明確股東權利義務，保障公司合法權益，依據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關法律法規(guī)，制定本章程。
第二條 公司名稱：XX跆拳道文化傳播有限公司（以下簡稱“公司”）。
第三條 公司住所：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。
第四條 公司經(jīng)營范圍：跆拳道培訓、跆拳道賽事組織與策劃、體育文化交流活動、健身器材銷售、體育用品零售、體育場館運營（以工商登記核準為準）。
第五條 公司宗旨：弘揚跆拳道精神，傳播體育文化，提升全民身體素質(zhì)，推動跆拳道運動的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。
第六條 公司注冊資本：人民幣XXX萬元，由全體股東按認繳比例出資。

第二章 股東及股權結(jié)構

第七條 公司股東共X名，分別為：

1. 股東A，認繳出資額XX萬元，持股比例XX%；
2. 股東B，認繳出資額XX萬元，持股比例XX%。
   股東出資方式為貨幣或?qū)嵨铮ㄈ缬柧氃O備、場館使用權等），須經(jīng)全體股東評估確認。

第八條 股東權利：

1. 按持股比例享有公司利潤分配權；
2. 參與公司重大事項決策；
3. 查閱公司章程、股東會會議記錄及財務報告；
4. 優(yōu)先認購新增注冊資本。

第九條 股東義務：

1. 按期足額繳納認繳出資；
2. 遵守公司章程，執(zhí)行股東會決議；
3. 不得利用股東身份損害公司利益。

第十條 股權轉(zhuǎn)讓：股東向非股東轉(zhuǎn)讓股權時，須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，且其他股東享有優(yōu)先購買權。

第三章 組織機構及職權

第十一條 公司設股東會，由全體股東組成，是公司最高權力機構，行使以下職權：

1. 決定公司經(jīng)營方針及投資計劃；
2. 選舉或更換董事、監(jiān)事；
3. 審議批準董事會報告、財務預算方案；
4. 修改公司章程。

第十二條 股東會會議每年至少召開一次，會議由董事會召集，需提前15日通知全體股東。重大事項（如增資、解散）須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。

第十三條 公司設董事會，成員X人，由股東會選舉產(chǎn)生，任期三年。董事會職權包括：

1. 執(zhí)行股東會決議；
2. 制定公司年度經(jīng)營計劃；
3. 聘任或解聘總經(jīng)理、財務負責人；
4. 管理公司日常運營。

第十四條 公司設監(jiān)事會，成員X人，負責監(jiān)督董事會及高級管理人員履職情況，檢查公司財務。

第十五條 公司設總經(jīng)理一名，由董事會聘任，負責具體經(jīng)營管理工作，包括：

1. 制定教學課程體系與教練培訓計劃；
2. 組織跆拳道賽事及文化交流活動；
3. 管理分支機構（如分館）運營。

第四章 業(yè)務管理規(guī)范

第十六條 教學管理：

1. 教練須持有國家體育總局或世界跆拳道聯(lián)盟（WTF）認證的教練資格證書；
2. 學員按年齡、段位分級教學，定期考核并頒發(fā)段位證書；
3. 教學場所須符合《體育場館安全標準》，配備專業(yè)防護設備。

第十七條 賽事運營：

1. 賽事舉辦需向當?shù)伢w育主管部門備案；
2. 遵循世界跆拳道聯(lián)盟競賽規(guī)則，確保公平公正；
3. 建立參賽選手保險機制，保障人身安全。

第十八條 財務制度：

1. 公司實行獨立核算，會計年度自1月1日起至12月31日止；
2. 每年稅后利潤按以下順序分配：
   • 彌補虧損；
   • 提取10%法定公積金；
   • 按股東持股比例分配剩余利潤。
3. 財務報告須經(jīng)會計師事務所審計后向股東公開。

第五章 解散與清算

第十九條 公司因下列原因解散：

1. 股東會決議解散；
2. 因合并、分立需要解散；
3. 依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照。

第二十條 公司解散時成立清算組，清理債權債務，剩余財產(chǎn)按股東出資比例分配。清算結(jié)束后向登記機關申請注銷。

第六章 附則

第二十一條 本章程未盡事宜，依照《公司法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。
第二十二條 本章程經(jīng)全體股東簽字后生效，修改需經(jīng)股東會三分之二以上表決權通過。
第二十三條 本章程解釋權歸公司董事會所有。

全體股東簽字（蓋章）：
股東A：_
股東B：_
日期： 20XX年XX月XX日

本章程立足跆拳道行業(yè)特點，從組織架構、業(yè)務規(guī)范到財務制度，全面覆蓋公司運營核心環(huán)節(jié)，既符合法律要求，又體現(xiàn)行業(yè)專業(yè)性。通過明確權責邊界與標準化管理，為跆拳道企業(yè)長期發(fā)展奠定制度基礎。