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2023-12-28 08:57:51
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一、公司注銷員工賠償是多少
依據(jù)我國相關(guān)的規(guī)定，公司破產(chǎn)倒閉注銷后的，對員工的賠償要依據(jù)勞動(dòng)者工作年限和工資接受換算，工作滿一年怎么支付一個(gè)月的工資。
《人民共和國勞動(dòng)合同法》
第四十七條
【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年申請支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者怎么支付。六個(gè)月以下惱怒一年的，按一年算出;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于500用人單位所在的位置直轄市、設(shè)區(qū)的市或縣人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其直接支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額直接支付，向其全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮畹筒蛔疃嗍辍?/p>
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、有什么情況下全額支付賠償金?
在《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的情形除了，用人單位單方面解除禁止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，也就是說，用人單位解除勞動(dòng)合同是沒有依據(jù)的(即“不違法重新開啟或解除契約”)，勞動(dòng)者可以你選擇:
(1)要求一直履行勞動(dòng)合同;
(2)不具體的要求繼續(xù)履行合同勞動(dòng)合同，然后沒有要求用人單位支付賠償金。當(dāng)用人單位不算違法重新開啟或解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者如果你選擇履行協(xié)議勞動(dòng)合同的，無權(quán)再?zèng)]有要求用人單位向其支付賠償金。不過在勞動(dòng)合同客觀上不能不能繼續(xù)履行的情況下，則仲裁員或法官也可以裁決用人單位支付賠償金。
經(jīng)濟(jì)賠償金一般是的原因企業(yè)解除合同解除勞動(dòng)合同倒致員工損失的但它的補(bǔ)償是有一定的界限的也不是無限的，經(jīng)濟(jì)賠償金必然于勞動(dòng)者和用人單位互相間，一招不慎就會(huì)會(huì)造成兩者的利益會(huì)有損失，并且要聽從法律規(guī)定的任務(wù)來定。
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定有都有哪些
1、沒有聽從勞動(dòng)合同的約定提供給勞動(dòng)保護(hù)或則條件;
2、也沒按期全額支付工資;
3、是沒有為勞動(dòng)者繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
4、損害到勞動(dòng)者權(quán)益的情況;
5、對勞動(dòng)者用欺詐、要挾的手段的或乘人之危，甚至連暴力的手段。
企業(yè)注銷以后，不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要依據(jù)什么勞動(dòng)者的工作年限和注銷的前十二個(gè)的平均工資通過計(jì)算出。勞動(dòng)者每工作滿一年，就必須怎么支付一個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付年限不能將近十二年，極高以十二年為限。
依據(jù)：《人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》
第七條債務(wù)人有本法第二條法律規(guī)定的情形，也可以向人民法院給出重整、和解或是破產(chǎn)清算申請。
債務(wù)人肯定不能全部債務(wù)到期債務(wù)，債權(quán)人也可以向人民法院提出對債務(wù)人接受整頓或是破產(chǎn)清算的申請
第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，據(jù)a.順序全部債務(wù)：
（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)在劃歸職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本是醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，包括、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)全額支付給職工的補(bǔ)償金；
（二）破產(chǎn)人未繳納的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）其它破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)足于清償同一順序的清償那些要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資遵循該企業(yè)職工的平均工資可以計(jì)算。
第一百一十四條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配應(yīng)當(dāng)由以貨幣分配進(jìn)行。只不過，債權(quán)人會(huì)議另有決議的~~~~。
如果沒有公司要發(fā)生了什么隊(duì)伍解散的時(shí)候，另外用人單位是要提前一兩天一個(gè)月的時(shí)間，去通知員工的，然后把雙方通過程序去解除勞動(dòng)合同，如果不是用人單位還沒有根據(jù)不同情況不提前得到通知員工的處理，這樣另外用人單位就要對員工表現(xiàn)出一個(gè)月的工資補(bǔ)償。同時(shí)，如果沒有是用人單位一方，自己這邊那些要求解除勞動(dòng)合同的情況的時(shí)候，也是必須向員工可以提供經(jīng)濟(jì)上面的補(bǔ)償?shù)摹Ｊ且驗(yàn)楣局匦抡D而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)由按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者怎么支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。直接支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)更高按職工月平均工資三倍的數(shù)額，支付支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薷卟贿_(dá)到十二年。公司所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)及時(shí)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本都醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
依據(jù)：
《人民共和國勞動(dòng)合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿后的；
（二）勞動(dòng)者正在依法按月領(lǐng)取的；
（三）勞動(dòng)者死亡后，也可以被人民法院宣告死亡的或宣告失蹤的；
（四）用人單位被根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位改變晚幾天重新整頓的；
（六）、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十六條有a選項(xiàng)情形之一的，用人單位應(yīng)在向勞動(dòng)者直接支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位據(jù)本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者給出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條明文規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位依靠或則提高勞動(dòng)合同約定條件聯(lián)邦調(diào)查局：通緝要犯勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不贊成自動(dòng)續(xù)訂的情形外，依據(jù)法律規(guī)定本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（六）據(jù)本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（七）、行政法規(guī)規(guī)定的以外情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者直接支付。六個(gè)月左右吧惱怒一年的，按一年換算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者怎么支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于500用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的縣級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其直接支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其申請支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮畹筒怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
衍生問題：
公司重整后需要去銷戶嗎？
公司隊(duì)伍解散的在清算都結(jié)束了后要可以辦理注銷登記，公司重新整頓不做自動(dòng)注銷將近時(shí)間會(huì)手動(dòng)銷戶，但會(huì)被吊銷企業(yè)法定代表人，股東會(huì)被工商局列入黑名單，肯定在3年內(nèi)沒能建議使用自己的名字再注冊公司，個(gè)人信用記錄正常的將一直保持7年，不過要被罰款
注銷不同行業(yè)的公司/個(gè)體戶，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的工商顧問說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實(shí)際問題。
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