佛山代駕公司注冊(cè)一般需要多久

1. 公司法定代表人簽署的《公司成立登記申請(qǐng)書》;(三)法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復(fù)印件;(五)董事、監(jiān)事、經(jīng)理職務(wù)證明文件復(fù)印件及身份證;(六)指定代表人或者委托代理人的證明;代理人身份證及其復(fù)印件;住所使用證明。

佛山代駕公司注冊(cè)一般需要多長時(shí)間

代駕公司注冊(cè)怎么辦?具體流程是什么?今天我們整理了一下如何注冊(cè)一個(gè)駕駛公司分享給大家，歡迎閱讀，只供大家參考!

如何注冊(cè)駕駛公司

現(xiàn)在注冊(cè)公司需要2人或2人以上的有限公司注冊(cè)資金要3萬多

1人有限公司注冊(cè)資本要在10萬以上

當(dāng)前的應(yīng)用程序模型如下所示

代理或經(jīng)濟(jì)園區(qū)辦理登記業(yè)務(wù)

你去工商場(chǎng)所自己辦理也可以由其介紹到經(jīng)濟(jì)園區(qū)去登記，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)園區(qū)一般是當(dāng)?shù)卣O(shè)立的(也有民間設(shè)立)，政府與工商場(chǎng)所相通。

除非此地一般沒有經(jīng)濟(jì)園區(qū)直接與工商場(chǎng)所打交道

當(dāng)然你也可以自己去工商場(chǎng)所打理下看看

讓我告訴你一個(gè)過程

工商局流程:

1. 姓名核對(duì)(1周)

材料要求:

1. 所有投資者的身份證復(fù)印件(投資者為公司要求的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件)

2. 注冊(cè)資本及全體投資者的出資額

3.公司名稱(5人以上)及公司一般經(jīng)營范圍。

2驗(yàn)資(立即進(jìn)行)

憑工商核出具的名稱核對(duì)批準(zhǔn)書和銀行確認(rèn)函到銀行辦理注冊(cè)資金入賬手續(xù)，辦理完畢后到銀行辦理出資人付款票據(jù)和對(duì)賬單，再由會(huì)計(jì)師事務(wù)所辦理驗(yàn)資報(bào)告。

三、申請(qǐng)營業(yè)執(zhí)照(需要2周)

材料要求:

1. 公司由董事長或公司執(zhí)行董事簽署設(shè)立登記申請(qǐng)書

2、公司申請(qǐng)登記的授權(quán)書

3.股東會(huì)決議

4. 董事會(huì)決議

5. 監(jiān)事會(huì)決議

6、公司章程

7. 股東或者發(fā)起人的法人資格證明或者自然人身份證明

8. 董事、監(jiān)事、經(jīng)理、董事長、董事的聘任證明

9. 董事、監(jiān)事、經(jīng)理身份證復(fù)印件

10. 驗(yàn)資報(bào)告

11. 居住使用證(租賃協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)

12、公司的經(jīng)營范圍，屬于法律法規(guī)規(guī)定必須報(bào)批的項(xiàng)目，需要提交部門的批準(zhǔn)文件和材料到工商局審批，然后頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照

稅務(wù)局手續(xù):

辦理稅務(wù)登記證(2周)

首先,準(zhǔn)備材料

材料要求:

1. 《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正本和副本各一份

2. 《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證》正本和副本各一份

3.驗(yàn)資報(bào)告正本一份，副本一份

4. 公司章程或協(xié)議或可行性研究報(bào)告或合同正本、副本各一份

5. 法定代表人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、稅務(wù)負(fù)責(zé)人的居民身份證原件和復(fù)印件各一份

6. 營業(yè)場(chǎng)所的產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)或租賃證明(加印花稅)，原件及復(fù)印件各一份

申請(qǐng)登記，領(lǐng)取稅務(wù)登記表及其他隨附表格，如實(shí)填寫有關(guān)內(nèi)容

提交稅務(wù)登記表，審查稅務(wù)登記表，提供有關(guān)證件

四是案頭審批

打印并領(lǐng)取稅務(wù)登記證

注冊(cè)后跟進(jìn)事宜

1. 到稅務(wù)局辦理稅務(wù)登記，確定公司性質(zhì)(貿(mào)易稅率4，生產(chǎn)6，服務(wù)5等)

2、去稅務(wù)局進(jìn)行稅務(wù)核查，確定企業(yè)所得稅的征稅辦法(審計(jì)征繳一年繳納:稅率為凈利潤3萬以下繳納18,3萬至10萬繳納27,10萬以上繳納33稅率基本如下:

3.去稅務(wù)局申請(qǐng)購買發(fā)票，確定公司購買的發(fā)票類型

4、一個(gè)月1-10之間需要報(bào)稅，還是代理還是直接來。

如何注冊(cè)駕駛公司

從不抱怨的態(tài)度

如果你真的想活得個(gè)人喜歡，請(qǐng)收起你每天那種抱怨、凡事不滿的態(tài)度，靜下心來做任何事情，那么，成功就離你不遠(yuǎn)了。那時(shí)候，滿心歡喜就會(huì)高興得過來，哪里還有閑工夫抱怨什么。這不是我的經(jīng)歷，也不是我的失敗，用廣告語來說，這是“大自然的搬運(yùn)工”。如果你讀過馬云的一生，你就會(huì)對(duì)“從不抱怨的心態(tài)”有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己過去那種因?yàn)樾睦礤e(cuò)誤而不能容忍的那種也有意見和仇恨。抱怨不會(huì)改變?nèi)魏稳说纳?，只?huì)讓他們的生活更充實(shí)。一個(gè)人真正的失敗，不是從他(她)失敗的那一刻開始，而是從他(她)責(zé)備別人的那一刻開始。

在他的前37年里，馬云從未用“失敗”這個(gè)詞來形容它。37年后，他的命運(yùn)突然發(fā)生了變化。這真的是他的“命運(yùn)轉(zhuǎn)折”嗎?答案是否定的。用他自己的話說，“四個(gè)字:永遠(yuǎn)不要抱怨!”仔細(xì)想想，哪個(gè)成功人士是通過抱怨來獲得成就的?除了“抱怨太多，防止心碎”，我們不能浪費(fèi)時(shí)間。我們的生命還有多少年或二十年?你最多可以用40年的時(shí)間來完成一件事，但如果你浪費(fèi)10年或20年的時(shí)間來抱怨，你將一事無成。

沒有人的成功是白干的，它是集中努力的結(jié)果，而不是一夜暴富。退一步說，即使偶然的因素一夜之間爆發(fā)，沒有內(nèi)心的踏實(shí)體驗(yàn)，偶然手中的財(cái)富也會(huì)不斷流失，最終無法留住。不抱怨的態(tài)度，并不代表他沒有思想和觀點(diǎn)，而是他或她沒有精力去處理他或她不應(yīng)該做的事情。馬云是如此專注于他的事業(yè)，他沒有精力去抱怨，這使得他的事業(yè)和馬云。“劉云”“王云”，都是成功人士，哪一個(gè)不是呢?眾所周知，除了阿里巴巴，華為是中國最成功的企業(yè)之一，也是為數(shù)不多的千億規(guī)模的民營企業(yè)之一。它的老板任正非是一個(gè)受人敬仰的成功人士。人們認(rèn)為任正非是神秘的，華為是一個(gè)神秘的企業(yè)。如果他們今天有一個(gè)新聞故事，明天有一個(gè)重點(diǎn)，他們?nèi)匀挥袝r(shí)間專注于他們的業(yè)務(wù)。他們的生意會(huì)成功嗎?

“永不抱怨”是一種心態(tài)，也是成功的基本前提，當(dāng)然也是一種境界。狀態(tài)不是狀態(tài)，專注做自己的事情，做自己的成功才是現(xiàn)在最重要的事情。你不能因?yàn)閯?chuàng)業(yè)或經(jīng)營一個(gè)行業(yè)而分心，在工作場(chǎng)所為他人工作也是如此。如果你總是抱怨，你永遠(yuǎn)不會(huì)做好你的工作，你注定要走正確的道路。這些話很粗糙，但邏輯并非如此。臺(tái)灣資深出版人何飛鵬老師曾說過，任何企業(yè)、任何職場(chǎng)都是普遍存在的問題。他說，一個(gè)年輕人告訴我，他公司的產(chǎn)品有很多問題?！案?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品既便宜又容易使用。他多次向公司投訴，但公司拒絕改變，這讓他很困擾，他不知道該怎么辦。何飛鵬老師問他:“公司經(jīng)營不好嗎?”他說:“公司經(jīng)營得很好，因?yàn)槲覀冧N售高質(zhì)量、高價(jià)的產(chǎn)品?！薄拔覀兊母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手是初創(chuàng)公司和小公司，他們以低價(jià)和服務(wù)取勝。一些小客戶會(huì)離開，但大客戶會(huì)留下來。所以企業(yè)不愿意改變他們的產(chǎn)品線?！?/p>

何飛鵬老師繼續(xù)問:“你為什么不去找大客戶，把公司強(qiáng)勢(shì)的高價(jià)產(chǎn)品賣出去呢?”年輕人回答說，他是公司的新人，他很痛苦，因?yàn)樗仨殢男】蛻糸_始，因?yàn)樗睦贤聯(lián)碛兴械拇罂蛻?。何飛鵬老師又問:“面對(duì)這種情況，你是怎么想的?”年輕人又回答說:“這就是產(chǎn)品那么，我能想到什么呢?整個(gè)“劇情”已經(jīng)很清楚了，與何飛鵬交談的年輕人不僅對(duì)公司充滿了多方面的思考，而且對(duì)公司充滿了怨恨。認(rèn)為年輕人喜歡的心理狀態(tài)，他能在公司做好嗎?答案是否定的，任何企業(yè)或單位都不會(huì)讓一個(gè)員工無緣無故地脫穎而出。更重要的是，這個(gè)年輕人工作的公司做得很好，這表明年輕人對(duì)公司的負(fù)面想法不是主流。如果這個(gè)年輕人從另一個(gè)角度考慮這件事，他的困惑就不會(huì)那么嚴(yán)重，他的處境也不會(huì)像他想象的那樣糟糕。

這并不意味著他工作的公司是好的,也不意味著他不允許有想法作為一個(gè)員工,但是想法應(yīng)該表示正確的語氣和合適的機(jī)會(huì)的前提下完成工作,而不是“困惑,我不知道該怎么做?！钡谝?，任何企業(yè)、單位，無論大小，都是“一盤棋”。一個(gè)舉動(dòng)就會(huì)影響到整個(gè)局面。第二，企業(yè)管理是一門一直在做、一直在創(chuàng)新的重要學(xué)科。有問題是正常的，沒有問題是不正常的。從這個(gè)角度來看，企業(yè)管理者會(huì)在不影響企業(yè)整體經(jīng)營狀況的情況下進(jìn)行小的調(diào)整，因?yàn)椤敖?jīng)營狀況”決定了每個(gè)人的飯碗，不能隨意改變。

那么，作為一名員工，如何在合適的機(jī)會(huì)用合適的語氣表達(dá)自己的觀點(diǎn)呢?“合適的時(shí)機(jī)”是指企業(yè)或單位設(shè)立一定的時(shí)間、一定的地點(diǎn)或場(chǎng)合向公眾廣泛接受，其他時(shí)機(jī)、其他場(chǎng)所都不“合適”;什么是“合適的語氣”?它是下屬僅用于向上級(jí)推薦的語氣。其他的都不屬于"適當(dāng)語氣"的范疇。為什么要選擇合適的時(shí)機(jī)和合適的語氣?目的是提高建議的有效性，讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看。如果他們不這樣做，那就沒有必要說什么了，而且會(huì)讓老板對(duì)你感覺不好。從“不抱怨”到“說得好”，既是做人的基本原則，也是做人的基本原則。如果你失去了這兩個(gè)基本原則，你就會(huì)令人討厭和討厭，當(dāng)你做一些大多數(shù)人都同意的事情時(shí)，你就很難獲得朋友和同事的信任。