
好順佳集團(tuán)
2024-07-17 08:43:26
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太原經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司的面試分為兩輪。第一輪做智商測(cè)試題,第二輪是技術(shù)面,然后會(huì)留兩個(gè)作業(yè)。面試形式大體上分為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是分組后進(jìn)行討論,最后會(huì)有發(fā)言或者過程觀察;結(jié)構(gòu)化面試則是人資和人力管理口、公司副總等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行多人對(duì)一人的面試,會(huì)有提問,但大體專業(yè)符合、學(xué)歷符合就差不多,只要不出現(xiàn)太大紕漏就行,畢竟是小城市,競(jìng)爭(zhēng)壓力不大。
富士康精密電子(太原)有限公司的面試有好幾輪,包括筆試、面試、口語等。第一輪是筆試,試題考核的思維能力比較多;第二輪有面試和口語等,比較全面,也有一定難度。比如硬件項(xiàng)目經(jīng)理崗位,電話通知后,先筆試一些邏輯思維以及英語題,通過后成績會(huì)進(jìn)入面試官手上,開始進(jìn)行面試,技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)方面的問題比較全面且多維度。
太原人眾人企業(yè)管理有限公司的面試一共 2 面。第一輪是群面,hr 會(huì)問一些問題。第二次就進(jìn)入培訓(xùn),2 天時(shí)間,之后會(huì)做一個(gè)測(cè)試,包括英語水平和培訓(xùn)內(nèi)容。
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