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注冊公司倒閉怎么賠償?shù)?員工賠償、破產(chǎn)程序及注意事項

好順佳集團

2025-03-28 08:32:52

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內(nèi)容摘要：注冊公司倒閉的賠償標(biāo)準(zhǔn)注冊公司倒閉時，對于員工的賠償主要依據(jù)《勞動合同法》和《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。賠償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償是根...

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注冊公司倒閉的賠償標(biāo)準(zhǔn)

注冊公司倒閉時，對于員工的賠償主要依據(jù)《勞動合同法》和《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。

賠償標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟補償 經(jīng)濟補償是根據(jù)員工在公司的工作年限來計算的。具體來說，每工作一年，員工可以獲得一個月工資的賠償。如果工作時長不滿一年，將按比例進(jìn)行補償。

計算方式

工作年限：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動者的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

優(yōu)先受償?shù)馁M用 公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，這些費用具有優(yōu)先受償權(quán)。

賠償流程

申請破產(chǎn)清算 公司倒閉后，并組建專業(yè)小組全面審查債務(wù)。接著處置企業(yè)的資產(chǎn)并回收資金。最后根據(jù)回收的資金，按照法定順序清償各項債務(wù)，包括破產(chǎn)費用、共益?zhèn)鶆?wù)、職工工資、社保及法定補償金、稅款，最后償還普通債權(quán)。

處理勞動爭議 員工與公司因履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。協(xié)商和調(diào)解不成的，可以申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。

賠償順序 公司倒閉后，資產(chǎn)清算與賠償順序依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。接著支付職工工資、社保及法定補償金，再清償稅款，最后償還普通債權(quán)。若破產(chǎn)財產(chǎn)不足，則按比例清償。

注冊公司倒閉時的賠償標(biāo)準(zhǔn)和流程是明確的，旨在保障員工的合法權(quán)益不受損害。員工應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)利，并通過合法途徑維護(hù)自己的利益。