
好順佳集團(tuán)
2024-07-23 10:17:33
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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人力資源許可證的年審是對(duì)持有該許可證的企業(yè)進(jìn)行的一年一度的審核,以確保其繼續(xù)符合設(shè)定的行政許可條件,并持續(xù)合規(guī)地開展人力資源服務(wù)活動(dòng)。
每年的12月31日前取得的《人力資源服務(wù)許可證》的企業(yè)需要進(jìn)行年檢。年審時(shí)間是在每年的1月1日至1月31日之前,取得人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)需要在網(wǎng)上進(jìn)行年報(bào)申報(bào)及報(bào)送書面材料。
年審過程中,企業(yè)需要準(zhǔn)備一系列材料,包括但不限于:
《人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書》- 《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件- 《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本- 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明- 從業(yè)人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件
對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)“人才培訓(xùn)、勞務(wù)培訓(xùn)或職業(yè)培訓(xùn)”等培訓(xùn)業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),需出具《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》及相關(guān)資料- 對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)或者已經(jīng)開展“勞務(wù)派遣、人才租賃或派遣”等人力資源外包業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),需出具《勞務(wù)派遣許可證》及相關(guān)合同原件和復(fù)印件- 對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)或者已經(jīng)開展“網(wǎng)上職業(yè)介紹、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”等網(wǎng)絡(luò)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,還需提供電信服務(wù)與信息服務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備證明、專職網(wǎng)絡(luò)信息工程技術(shù)人員資料
對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)“人才測(cè)評(píng)”業(yè)務(wù)的,需提供測(cè)評(píng)技術(shù)或軟件證明、相應(yīng)的測(cè)評(píng)設(shè)備證明、專職測(cè)評(píng)人員資料
企業(yè)在年審過程中需要注意以下幾點(diǎn):
各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要高度重視年審工作,明確責(zé)任,確保年審工作的落實(shí)。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真填寫《年審報(bào)告書》,如實(shí)填報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況,確保信息客觀真實(shí),不含虛假成分。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得擅自修改及刪除網(wǎng)上填報(bào)內(nèi)容,網(wǎng)上申報(bào)材料內(nèi)容需與書面材料保持一致。
具體的年審流程如下:
登錄系統(tǒng):機(jī)構(gòu)須在申報(bào)時(shí)間內(nèi),登陸系統(tǒng),進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)年審。
提交材料:并將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料報(bào)送所在地區(qū)人力社保局。
初審意見:區(qū)人力社保局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見,并連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料一并報(bào)送市人力資好順佳財(cái)稅社會(huì)保障局。
全面審查:市人力資好順佳財(cái)稅社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全面審查,對(duì)通過年審的,在《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專用章。
結(jié)果公布:年審結(jié)束后,通過媒體和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布年審結(jié)果通告,并通過區(qū)人力社保局發(fā)放通過年審的《許可證》正副本原件。
請(qǐng)注意,逾期未申報(bào)年審或未通過年審的,將依法撤銷行政許可事項(xiàng)并注銷《人力資源服務(wù)許可證》。因此,請(qǐng)確保及時(shí)完成年檢手續(xù)。
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