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山東省建筑資質重組分離

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2024-09-02 10:29:24

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內容摘要：山東省建筑資質重組分離根據(jù)最新的政策和規(guī)定，山東省對于建筑資質的重組、分離有著具體的要求和流程。以下是詳細的解釋和指導：一、資質重...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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山東省建筑資質重組分離

根據(jù)最新的政策和規(guī)定，山東省對于建筑資質的重組、分離有著具體的要求和流程。以下是詳細的解釋和指導：

一、資質重組、分離的基本類型

企業(yè)吸收合并：一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質。
企業(yè)新設合并：有資質的幾家企業(yè)，合并重組為一個新企業(yè)，原有企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質。
企業(yè)合并（吸收合并及新設合并）：被吸收企業(yè)或原企業(yè)短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業(yè)可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的，可按規(guī)定換發(fā)有效期5年的資質證書；逾期未提出申請的，其資質證書作廢，企業(yè)相關資質按有關規(guī)定重新核定。
企業(yè)全資子公司間重組、分立：由于經營結構調整，在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質全部或部分轉移。
國有企業(yè)改制重組、分立：經國有資產監(jiān)管部門批準，幾家國有企業(yè)之間進行主營業(yè)務資產、人員轉移，企業(yè)申請資質轉移且資質總量不增加。
企業(yè)外資退出：外商投資企業(yè)（含外資企業(yè)、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)）外國投資者退出，經商務主管部門注銷外商投資批準證書后，工商營業(yè)執(zhí)照已變更為內資，變更后新企業(yè)申請承繼原企業(yè)資質。
企業(yè)跨省變更：企業(yè)申請辦理工商注冊地跨省變更的，可簡化審批手續(xù)，發(fā)放有效期1年的證書。企業(yè)應在有效期內將有關人員變更到位，并按規(guī)定申請重新核定。

二、資質重組、分離的具體要求

動態(tài)核查：各級住建部門組織對遷入資質企業(yè)的資質進行動態(tài)核查。對于動態(tài)核查不符合要求的遷入或擬遷出資質企業(yè)，要求限期整改通知，整改期滿仍不合格的，依法撤回相應資質。
核查內容：重組、合并、分立及跨省變更后的企業(yè)需按資質標準要求考核企業(yè)凈資產、廠房和技術裝備等內容，要求真實有效，其中凈資產將對照企業(yè)的財務報表、工商實收資本予以確認。
人員考核：工程勘察、設計、監(jiān)理企業(yè)資質需按相對應類別等級資質標準要求考核技術負責人、注冊人員、非注冊人員及人員業(yè)績等內容；建筑業(yè)企業(yè)需按相應類別等級資質標準要求考核技術負責人經歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格等條件，并按相應類別最低等級資質標準要求考核注冊建造師、職稱人員、技術工人、技術負責人個人業(yè)績等內容。上述人員應由聘用企業(yè)依法繳納社會保險。
業(yè)績要求：企業(yè)通過重組、合并、分立及跨省變更方式取得建設工程企業(yè)資質后需完成過一項以上對應資質類別項目，才能在省內再次通過重組、合并、分立等形式轉移該項資質。
電子化申報：目前可實行資質分立電子化申報的業(yè)務有：建筑業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)發(fā)生跨省重組、合并、分立涉及資質重新核定事項；建筑業(yè)、工程監(jiān)理、工程勘察、工程設計企業(yè)發(fā)生省內重組、合并、分立涉及資質重新核定事項。
正式函件：對于省外建筑業(yè)企業(yè)跨省辦理重組、分立、合并等事項時，需原企業(yè)所在省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門出具正式函件，明確原企業(yè)是否符合現(xiàn)行資質標準要求，是否同意其建筑業(yè)企業(yè)重組、分立、合并。
核查市場行為：對于省內建設工程企業(yè)發(fā)生重組、分立、合并等情況轉出本省的，企業(yè)所在地住房和城鄉(xiāng)建設主管部門應對該企業(yè)是否符合現(xiàn)行資質標準要求、在建工程、市場行為等情況進行核查，

三、資質重組、分離的辦理流程

提交申請：企業(yè)向所在地市級住建行政主管部門提交重組、分立、合并的申請材料。
審核材料：市級住建行政主管部門對企業(yè)提交的材料進行初審，確認材料的真實性和完整性。
動態(tài)核查：對于遷入資質企業(yè)，住建部門將對其資質進行動態(tài)核查，確保企業(yè)符合資質標準要求。
整改通知：對于動態(tài)核查不符合要求的企業(yè)，住建部門將發(fā)出限期整改通知。整改期滿仍不合格的，依法撤回相應資質。
資質轉移：在企業(yè)全資子公司間或國有企業(yè)之間的重組、分立、合并過程中，企業(yè)申請資質全部或部分轉移。
跨省變更：企業(yè)申請辦理工商注冊地跨省變更的，可簡化審批手續(xù)，發(fā)放有效期1年的證書。企業(yè)應在有效期內將有關人員變更到位，并按規(guī)定申請重新核定。
正式函件：對于省外建筑業(yè)企業(yè)跨省辦理重組、分立、合并等事項時，需原企業(yè)所在省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門出具正式函件。
核查市場行為：對于省內建設工程企業(yè)發(fā)生重組、分立、合并等情況轉出本省的，企業(yè)所在地住房和城鄉(xiāng)建設主管部門應對該企業(yè)是否符合現(xiàn)行資質標準要求、在建工程、市場行為等情況進行核查。

四、資質重組、分離的注意事項

資質總量控制：在企業(yè)全資子公司間重組、分立過程中，資質總量不得增加。
資質有效期：合并后企業(yè)可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的，可按規(guī)定換發(fā)有效期5年的資質證書；逾期未提出申請的，其資質證書作廢，企業(yè)相關資質按有關規(guī)定重新核定。
人員社保：考核注冊建造師、職稱人員、技術工人、技術負責人個人業(yè)績等內容時，上述人員應由聘用企業(yè)依法繳納社會保險。
業(yè)績真實性：企業(yè)通過重組、合并、分立及跨省變更方式取得建設工程企業(yè)資質后需完成過一項以上對應資質類別項目，才能在省內再次通過重組、合并、分立等形式轉移該項資質。
失信懲戒：被列入失信懲戒的企業(yè)，不予辦理重組、分立、合并、跨省變更等業(yè)務。
正式函件：對于省外建筑業(yè)企業(yè)跨省辦理重組、分立、合并等事項時，需原企業(yè)所在省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門出具正式函件。
核查市場行為：對于省內建設工程企業(yè)發(fā)生重組、分立、合并等情況轉出本省的，企業(yè)所在地住房和城鄉(xiāng)建設主管部門應對該企業(yè)是否符合現(xiàn)行資質標準要求、在建工程、市場行為等情況進行核查。