工程資質(zhì)新辦注意問題

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2024-09-20 09:32:34
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內(nèi)容摘要：工程資質(zhì)新辦的注意事項一、新辦資質(zhì)必須從低等級開始申報建筑企業(yè)新辦資質(zhì)時，通常需要從最低等級開始辦理。例如，對于施工資質(zhì)，一般先申...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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工程資質(zhì)新辦的注意事項

一、新辦資質(zhì)必須從低等級開始申報

建筑企業(yè)新辦資質(zhì)時，通常需要從最低等級開始辦理。例如，對于施工資質(zhì)，一般先申請三級資質(zhì)，然后逐步升級。這是為了確保企業(yè)在業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗逐步積累的過程中，能夠符合更高等級資質(zhì)的要求。

二、新辦資質(zhì)不考核凈資產(chǎn)，以營業(yè)執(zhí)照上的注冊資本為考核標(biāo)準

在新辦資質(zhì)時，對于企業(yè)的凈資產(chǎn)不進行單獨考核，而是以營業(yè)執(zhí)照上的注冊資本作為衡量標(biāo)準。企業(yè)應(yīng)確保注冊資本滿足所申請資質(zhì)等級的要求。

三、人員方面的注意事項

人員社保

施工資質(zhì)標(biāo)準要求提供的社保證明，社會保險證明指社會統(tǒng)籌保險基金管理部門頒發(fā)的養(yǎng)老保險手冊及對賬單單，或加蓋社會統(tǒng)籌保險基金管理部門公章的單位繳費明細和繳費憑證 (個人繳費的社保不予認可)。社保證明材料內(nèi)容中應(yīng)包括：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號 (或身份證號)、險種、繳費期限等；同時應(yīng)附企業(yè)的繳費憑證 (社保繳費發(fā)票、或銀行轉(zhuǎn)賬憑證、或地稅局出具的稅收通用繳款書 (完稅證明)等) 。

人員年齡

企業(yè)的法定代表人、企業(yè)經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人、經(jīng)營負責(zé)人無年齡限制，技術(shù)責(zé)任人年齡限制在 60 周歲以下。

人員缺乏

企業(yè)在辦理資質(zhì)時可能會面臨人員缺乏的問題，國家對人員要求較高，如人員的社保未繳納、人員年齡超過限制等，這些都會影響到資質(zhì)的申請和使用。

四、業(yè)績方面的注意事項

新辦資質(zhì)無業(yè)績要求

新辦理資質(zhì)的企業(yè)需從最低等級開始，此時無業(yè)績要求。

資質(zhì)升級的業(yè)績要求

建筑資質(zhì)升級的重點在于企業(yè)業(yè)績，各項指標(biāo)需符合要求，且業(yè)績證明資料應(yīng)齊全。部分建筑資質(zhì)在升級時，會增加廠房、技術(shù)裝備等要求。

五、資料準備方面的注意事項

辦理建筑資質(zhì)升級需要準備的資料要求高，包括企業(yè)資料、項目業(yè)績材料、升級人員資質(zhì)證書等。都比以往新辦的要求高了，出現(xiàn)紕漏及弄虛作假會直接影響辦理。這些文件一定要準備準確，并符合監(jiān)管部門的要求。

六、資質(zhì)維護方面的注意事項

企業(yè)在取得資質(zhì)證書后，應(yīng)當(dāng)保持各方面滿足相應(yīng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準要求的條件。例如，對于建筑業(yè)企業(yè)動態(tài)核查，核查內(nèi)容包括工商營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證是否有效，企業(yè)實際情況與系統(tǒng)信息是否一致；企業(yè)技術(shù)負責(zé)人、實驗室負責(zé)人、注冊執(zhí)業(yè)人員、中級以上職稱人員、技術(shù)工人等主要人員的專業(yè)、人數(shù)是否符合資質(zhì)標(biāo)準要求；企業(yè)凈資產(chǎn)、廠房和技術(shù)裝備等是否符合資質(zhì)標(biāo)準要求；企業(yè)申報的工程業(yè)績是否屬實；企業(yè)申報資質(zhì)時所承諾內(nèi)容與實際情況是否相符；有關(guān)規(guī)章制度的建立情況，包括質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、合同管理、檔案管理、財務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度和相關(guān)文件；是否存在《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十三條所列違法違規(guī)行為。

七、政策變化方面的注意事項

住建部正式版《方案》指出，新資質(zhì)標(biāo)準發(fā)布后，設(shè)置 1 年企業(yè)資質(zhì)過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質(zhì)對應(yīng)關(guān)系直接換發(fā)新資質(zhì)證書，不再重新核定資質(zhì)。企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注政策變化，及時調(diào)整資質(zhì)辦理策略。