建筑企業(yè)資質(zhì)與職稱

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2024-09-23 08:57:26
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內(nèi)容摘要：建筑企業(yè)資質(zhì)的種類和要求建筑企業(yè)資質(zhì)分為施工綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì) 4 個序列。其中施工綜合資質(zhì)不分...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑企業(yè)資質(zhì)的種類和要求

建筑企業(yè)資質(zhì)分為施工綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì) 4 個序列。其中施工綜合資質(zhì)不分類別和等級；施工總承包資質(zhì)設(shè)有多個類別和等級。

具有法人資格的企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)具備下列基本條件：

具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的資產(chǎn)。
具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術(shù)人員。
具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績。
具有必要的技術(shù)裝備。

申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，應(yīng)依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。企業(yè)申請不同部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，應(yīng)按照相應(yīng)的規(guī)定和程序提出申請。例如，企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設(shè)部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)按照《規(guī)定》第十二條規(guī)定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業(yè)可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設(shè)部提出申請。企業(yè)申請省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，按照省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的程序提出申請。企業(yè)申請設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，按照設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的程序提出申請。且省級和設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)在其門戶網(wǎng)站公布有關(guān)審批程序。

施工總承包工程應(yīng)由取得相應(yīng)施工總承包資質(zhì)的企業(yè)承擔(dān)。取得施工總承包資質(zhì)的企業(yè)可以對所承接的施工總承包工程內(nèi)各專業(yè)工程全部自行施工，也可以將專業(yè)工程依法進行分包。對設(shè)有資質(zhì)的專業(yè)工程進行分包時，應(yīng)分包給具有相應(yīng)專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)。施工總承包企業(yè)將專業(yè)作業(yè)分包時，應(yīng)分包給具有專業(yè)作業(yè)資質(zhì)的企業(yè)。設(shè)有專業(yè)承包資質(zhì)的專業(yè)工程單獨發(fā)包時，應(yīng)由取得相應(yīng)專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)承擔(dān)。

建筑企業(yè)職稱的評定標(biāo)準(zhǔn)

不同地區(qū)對于建筑企業(yè)職稱的評定標(biāo)準(zhǔn)有所不同。例如：

在河南省，為貫徹落實人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16 號）精神，進一步完善河南省工程系列建筑專業(yè)人才評價機制，推動河南省工程系列建筑專業(yè)人才隊伍建設(shè)，結(jié)合河南省工程系列建筑專業(yè)的實際情況，制定了相關(guān)的評定標(biāo)準(zhǔn)。
在廣東省，申報建筑工程技術(shù)職稱需要依據(jù)一系列文件，包括《廣東省人力資社會保障廳關(guān)于做好 2023 年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2023〕32 號）、《廣東省人力資社會保障廳廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)<廣東省建筑工程技術(shù)人才職稱評價改革實施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕33 號）、《廣東省人力資社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33 號）以及廣東省人力資社會保障廳《關(guān)于進一步做好初次職稱考核認(rèn)定和跨區(qū)域、跨單位專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審、確認(rèn)有關(guān)工作的通知》等。申報條件需要執(zhí)行國家、省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定和評審標(biāo)準(zhǔn)條件等要求。

一般來說，評定標(biāo)準(zhǔn)通常包括豐富的工程設(shè)計、研究與施工組織經(jīng)驗，熟練運用本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程等方面的要求。

建筑企業(yè)資質(zhì)與職稱的關(guān)系

對于建筑行業(yè)內(nèi)具備資質(zhì)的企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。建筑企業(yè)的職稱人員對企業(yè)資質(zhì)具有重要性。例如，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)中級職務(wù)，并任職滿 3 年，才具備報考注冊監(jiān)理工程師的條件，在考取工程師資格 5 年之后，才具備申報高級工程師的資格。

住建部針對建筑業(yè)施工總承包、專業(yè)承包、工程設(shè)計資質(zhì)、工程勘察、工程監(jiān)理等各類資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的注冊人員及非注冊人員、職稱、學(xué)歷、職稱相近要求配備專業(yè)參照表，建議收藏備用。

如何提升建筑企業(yè)的資質(zhì)和職稱水平

要提升建筑企業(yè)的資質(zhì)水平，可采取以下措施：

臨近資質(zhì)改革，很多地區(qū)扶持當(dāng)?shù)氐慕ㄖ髽I(yè)，鼓勵企業(yè)升級、多元化資質(zhì)的新辦。在有政策扶持的情況下，企業(yè)要辦理升級，需注重組卷材料的準(zhǔn)備，提高升級的通過率。
在申請資質(zhì)升級之前，企業(yè)需要確保在業(yè)績、人員、設(shè)備等方面滿足所要申請的更高級別資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。這包括對企業(yè)近三年來的工程業(yè)績進行梳理，確保符合升級要求；也需要對技術(shù)人員進行培訓(xùn)和考核，確保他們具備相應(yīng)的技術(shù)能力和資質(zhì)等級。
建筑資質(zhì)升級需要人員達標(biāo)，建筑資質(zhì)升級有人員標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)量需要滿足要求，對于人員職稱也是有要求，而企業(yè)往往會犯的錯誤就是人員有重復(fù)注冊，
建筑資質(zhì)升級需要業(yè)績達標(biāo)，如果企業(yè)業(yè)績達不到標(biāo)準(zhǔn)要求，也無法成功升級。

要提升建筑企業(yè)的職稱水平，企業(yè)可以鼓勵員工積極參加職稱評定，為員工提供必要的培訓(xùn)和支持。同時，企業(yè)自身也要積極應(yīng)對建筑資質(zhì)動態(tài)核查，時刻符合滿足資質(zhì)證書條件。建筑類的企業(yè)，無論是施工企業(yè)還是設(shè)計企業(yè)在日常的經(jīng)營活動中要符合資質(zhì)證書的條件，建筑行業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查越來越頻繁，主要核查建筑企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)條件和安全生產(chǎn)條件是否滿足要求，如果有不達標(biāo)的情況則會被要求進行整改，建筑企業(yè)在整改期間是不能承接任何建筑工程項目的。企業(yè)還應(yīng)積極進行資質(zhì)升級，提升資質(zhì)證書等級。新成立的建筑企業(yè)申請資質(zhì)證書一般都從最低等級資質(zhì)開始申請，如果企業(yè)想擴大工程施工范圍，則需要提升資質(zhì)證書等級，尤其是現(xiàn)在建筑行業(yè)眾多，競爭也越來越激烈，更高等級的資質(zhì)證書更能突出企業(yè)的實力，代表企業(yè)能承接更多更大范圍的工程施工項目，在工程建設(shè)招投標(biāo)活動中獲得更大的優(yōu)勢。

建筑企業(yè)資質(zhì)和職稱對企業(yè)發(fā)展的影響

建筑企業(yè)資質(zhì)對企業(yè)發(fā)展具有重要影響：

建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行的科學(xué)、客觀的評價，為用人單位提供了人才質(zhì)量上的保證。對建筑行業(yè)內(nèi)具備資質(zhì)的企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
80%以上，但大多長期徘徊在低端建筑市場。市場上一度形成了“強者愈強，弱者愈弱”的局面，在招投標(biāo)總承包工程時，僅憑資質(zhì)就可以刷掉一大批中小企業(yè)，甚至在開始前就可以猜到結(jié)果。中小企業(yè)只有在沒有獲得項目資質(zhì)的情況下被迫退出建筑市場；資質(zhì)對中小建筑企業(yè)形成了一個怪圈：沒有業(yè)績，就沒有資質(zhì)；沒有資質(zhì)，就沒有項目，更談不上業(yè)績，中小建筑企業(yè)被壓制到難以翻身。
建筑企業(yè)維護資質(zhì)成本將降低。過去由于資質(zhì)申報對于人員考核指標(biāo)要求，出現(xiàn)了大量建造師注冊在一個單位、但實際工作在另外一個單位的情況；或者建造師的多本證書注冊在不同單位的情況。

近年來，逐漸向規(guī)范化、法制化發(fā)展，但到目前為止，新的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和政策的出臺，對建筑企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了多方面的影響。施工資質(zhì)是建筑企業(yè)進入建筑市場承包項目的準(zhǔn)入證書，也是衡量企業(yè)綜合實力的重要指標(biāo)之一。隨著建筑市場的不斷標(biāo)準(zhǔn)化，建筑資質(zhì)對建筑企業(yè)的重要性日益增強。