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建筑公司不需要資質嗎現(xiàn)在

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-24 09:35:24

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內容摘要:建筑公司資質要求的現(xiàn)狀建筑公司需要資質。建筑資質對于建筑企業(yè)至關重要,是承接項目工程和參與投標的必要條件。目前建筑資質的現(xiàn)狀主要體...

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建筑公司資質要求的現(xiàn)狀

建筑公司需要資質。建筑資質對于建筑企業(yè)至關重要,是承接項目工程和參與投標的必要條件。目前建筑資質的現(xiàn)狀主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

  • 資質類別的變化:
    • 建筑企業(yè)資質增項和主項效力相同。
    • 取消只能增項 5 個專業(yè)承包資質的限制。
    • 打破資質序列限制,企業(yè)可根據(jù)實際情況,同時申請多項施工總承包資質、專業(yè)承包資質或施工勞務資質。
  • 施工總承包資質承接范圍的變化:
    • 取得施工總承包資質的企業(yè),可以從事資質證書許可范圍內的相應工程總承包、工程項目管理等業(yè)務。
    • 施工總承包工程應由取得相應施工總承包資質的企業(yè)承擔。
    • 取得施工總承包資質的企業(yè)可以對所承包工程范圍內各專業(yè)工程全部自行施工,也可以將專業(yè)工程依法分包給相應的專業(yè)承包企業(yè),還可以將勞務作業(yè)依法分包給具有施工勞務資質的企業(yè)。
  • 專業(yè)承包資質承接范圍的變化:
    • 專業(yè)承包資質的專業(yè)工程應由取得相應專業(yè)承包資質的企業(yè)承擔。
    • 取得專業(yè)承包資質的企業(yè)可以承接具有施工總承包資質的企業(yè)依法分包的專業(yè)工程和建設單位依法分包的專業(yè)工程。
    • 取得專業(yè)承包資質的企業(yè)可對所承接的專業(yè)工程全部自行組織施工,也可以將其中勞務作業(yè)依法分包給具有施工勞務資質的企業(yè)。
  • 施工勞務資質承接范圍的變化:取得施工勞務資質的企業(yè)可以承接具有施工總承包資質、專業(yè)承包資質的企業(yè)依法分包的勞務作業(yè)。
  • 資質標準主要指標的變化:
    • 針對目前某些建筑企業(yè)的“空殼化嚴重”現(xiàn)象,對主要技術人員數(shù)量、注冊建造師數(shù)量、工程業(yè)績等具體指標及企業(yè)承包工程范圍進行了調整,增加對施工現(xiàn)場管理人員及主要技術工人指標要求。
    • 資質升級方面,放寬建造師數(shù)量要求,細化工程業(yè)績指標。

建筑公司資質政策

建筑資質政策不斷變化和調整。近期的政策動態(tài)包括:

  • 住建部發(fā)文再次規(guī)范資質審批要求,如提高審批效率,之前下放到省審批的總包一級等資質回歸到住建部審批,企業(yè)重組分立及合并資質核定要求原企業(yè)和資質承繼企業(yè)都要按照資質標準進行考核,考核申報資質企業(yè)技術負責人業(yè)績,其企業(yè)業(yè)績應當是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺上滿足資質標準要求。通知還提到加強動態(tài)核查、信用管理和主管部門黨風廉政建設。
  • 廣州住建審批政策馬上執(zhí)行:申報資質的技術負責人業(yè)績四庫要有體現(xiàn),還有安全生產許可證變更時需要滿足 ABC 證人員要求。
  • 原來在 2023 年 12 月 31 日前到期的施工資質三級,基本確定繼續(xù)延期到 2024 年 12 月 31 日。

建筑公司取消資質的可能性

建筑資質短期內全部取消的可能性不大。主要原因如下:

  • 已經有建筑資質的十幾萬企業(yè),如果資質取消,這些企業(yè)的利益將受到極大影響,可能引發(fā)不滿和抱怨。
  • 主管部門認為建筑市場還未完全成熟到可以完全取消資質管理的程度,很多方面運用資質約束的行政手段更有效。比如在解決企業(yè)拖欠農民工工資問題上,資質是有效的約束手段。
  • 目前住建領域的行政審批改革,主要是優(yōu)化指標、簡化申報程序,而不是減少事項。減少 1/3 行政審批事項已經實現(xiàn),選擇空間還很大,不太可能輪到取消影響面最大、最重要的建筑業(yè)企業(yè)資質。
  • 征求意見不等于馬上實施,從規(guī)劃和征求意見到文件出臺,需要時間等待。
  • 取消資質可能不會帶來意料之中的結果,比如串標、圍標等違法行為,取消資質并不能杜絕。

最新建筑公司資質規(guī)定

  • 施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級,甲級資質在本類別內承攬業(yè)務規(guī)模不受限制,原一級資質調整為甲級資質,其他等級資質合并為乙級資質。
  • 專業(yè)承包資質保留部分類別,如地基基礎工程、起重設備安裝工程、核工程等,將原專業(yè)承包資質整合為建筑裝修裝飾類、建筑機電類、公路工程類、港口與航道工程類、鐵路工程類、水利水電工程類、通用類專業(yè)承包資質,且專業(yè)承包資質不分等級。
  • 勞務資質調整為專業(yè)作業(yè)資質,由審批制改為備案制,不分等級。
  • 工程監(jiān)理資質保留綜合資質,取消部分專業(yè)資質,如水利水電工程、公路工程、港口與航道工程等,其資質要求執(zhí)行有關行業(yè)主管部門規(guī)定。取消農林工程監(jiān)理資質,建設單位委托農林工程監(jiān)理業(yè)務時,不再作資質要求。監(jiān)理專業(yè)資質等級壓減為甲、乙兩級,原丙級資質并入相應專業(yè)的乙級資質。取消事務所資質。
  • 工程勘察資質保留綜合資質,將 4 類專業(yè)資質及勘察勞務資質整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等 3 類專業(yè)資質。
  • 工程設計資質保留綜合資質,對部分行業(yè)資質進行整合。除綜合資質外,全部下放至省級及以下有關主管部門審批。建設工程企業(yè)資質標準框架確定后,啟動建設工程企業(yè)資質管理規(guī)定、資質標準等的修訂工作,有針對性地調整企業(yè)資質標準中的考核指標,原則上不提高標準,最低等級資質可適當降低準入門檻。

建筑公司資質改革動態(tài)

建筑資質改革為企業(yè)帶來了多方面的影響:

  • 為中小企業(yè)帶來新機遇:資質等級調整為中小企業(yè)提供了發(fā)展機會,降低了企業(yè)資質維護成本和升級門檻,激發(fā)了市場活力,推動企業(yè)規(guī)范化管理。
  • 明確企業(yè)發(fā)展方向:中小型建筑總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)可以在專業(yè)化和精細化方向上發(fā)展,通過重組接近高等級資質。未來資質遞減趨勢下,建設單位的信用、專業(yè)技術能力、履約保證要求、項目負責人等條件可能成為新的評價標準。
  • 強化優(yōu)勝劣汰趨勢:擁有特級資質的企業(yè)將在競爭中占優(yōu)勢,部分低等級資質企業(yè)承攬業(yè)務范圍擴大。“新的建設工程企業(yè)資質標準”實施后,事中事后監(jiān)管力度加大,行業(yè)對掛靠行為的查處力度將升級,行業(yè)規(guī)范化、市場化發(fā)展步伐將進一步加快。
    • 審批流程大力簡化:實行全程網(wǎng)上申報和審批,逐步推行電子資質證書,實行企業(yè)資質審批“一網(wǎng)通辦”。
    • 資質升級仍有意義:升級到高等級后,能在眾多建筑公司中脫穎而出,獲得更多工程項目。低級別建筑公司競爭將更激烈,投入不足的企業(yè)可能被淘汰。
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