新舊勞務分包資質

好順佳集團
2024-09-28 15:24:20
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內容摘要：新舊勞務分包資質的區(qū)別分類的不同在舊勞務分包資質中，包括混凝土作業(yè)、鈑金作業(yè)、模板作業(yè)、石制作、木工作業(yè)、腳手架作業(yè)、水暖電安裝作...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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新舊勞務分包資質的區(qū)別

分類的不同 在舊勞務分包資質中，包括混凝土作業(yè)、鈑金作業(yè)、模板作業(yè)、石制作、木工作業(yè)、腳手架作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鋼筋作業(yè)、砌筑作業(yè)、油漆作業(yè)、抹灰作業(yè)等13個類型。而新勞務分包資質不再做任何分類，其中模板作業(yè)和腳手架作業(yè)已合并到專業(yè)承包資質，成為一個新的資質。 等級的不同 舊勞務分包資質中，木工、砌筑、鋼筋、腳手架、模板、焊接等作業(yè)會有等級限制，一般分為一級和二級，其他作業(yè)種類不分級。新勞務分包資質不僅不分類，而且也不劃分等級。 審核標準的不同

舊勞務分包資質對企業(yè)注冊資本進行考核，標準在10萬到50萬不等。新勞務分包資質考核企業(yè)凈資產，要求達到200萬以上。
舊勞務分包資質要考察企業(yè)“近3年最大年完成勞務分包合同額”、“工程項目業(yè)績”以及“與作業(yè)工程分包范圍相適應的機具”。新勞務分包資質中沒有這三項要求。
舊勞務分包資質不考核企業(yè)經營場所，新勞務分包資質要求企業(yè)要有固定的經營場所。
舊勞務分包資質要求項目負責人具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上職稱（一級資質），新勞務分包資質要求項目負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工程師以上資格，標準明顯提高。
舊勞務分包資質中要求初級以上職工人數(shù)、中高級工程師所占比例以及企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率，新勞務分包資質統(tǒng)一要求企業(yè)配備50名技術工人、5名九大員。

新舊勞務分包資質在分類、等級、審核標準等方面存在顯著差異，新資質的變化表明勞務公司資質在逐漸弱化。

新勞務分包資質的要求

企業(yè)資產 企業(yè)凈資產需達到200萬元以上，同時具有固定的經營場所。 企業(yè)主要人員 技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。 承包業(yè)務范圍 可承擔各類施工勞務作業(yè)。

舊勞務分包資質的規(guī)定

資質分類 通過對企業(yè)注冊資本金、企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數(shù)、企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具的規(guī)模，可將其分為一級、二級資質標準，(或不分標準)。形式資質標準包括木工作業(yè)分包企業(yè)資質標準、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質標準、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質標準、石制作分包企業(yè)資質標準、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質標準、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質標準、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質標準、腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質標準、模板作業(yè)分包企業(yè)資質標準、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質標準、鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質標準、架線作業(yè)分包企業(yè)資質標準等。 各類資質標準示例 以木工作業(yè)分包企業(yè)資質標準為例，一級資質標準包括企業(yè)注冊資本金30萬元以上；企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人；企業(yè)具有初級以上木工不少于20人，其中，中級、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%；企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上；企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。二級資質標準包括企業(yè)注冊資本金10萬元以上；企業(yè)具有本專業(yè)高級工以上的技術負責人；企業(yè)具有初級以上木工不少于10人，其中，中級、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%；企業(yè)近3年承擔過2項以上木工作業(yè)分包，工程質量合格。

勞務分包資質變更的流程

公司變更 申請辦理勞務分包資質轉讓需要進行公司變更，到當?shù)毓ど叹痔峤黄髽I(yè)登記備案申請書，按照工作人員的具體要求準備相關材料手續(xù)，各種材料手續(xù)需要準備齊全，要提交指定代表以及委托代理人的身份證和復印件等。 企業(yè)收購 勞務分包資質轉讓之前需要收購一家企業(yè)，收購時需要謹慎考慮，務必確認該企業(yè)在經營方面是否有負面報道，尤其是確定是否有復雜的債務關系。 尋求專業(yè)幫助 為了更順利完成勞務分包資質轉讓的全部流程，建議選擇專業(yè)靠譜的勞務資質轉讓公司來協(xié)助自己辦理，這樣不僅保證整個流程更加省時省力，還會讓審核更迅速。

新舊勞務分包資質對比分析

分類與等級 舊資質有13個具體分類，部分作業(yè)有等級之分；新資質不再分類，且所有作業(yè)均不分級。 資產與人員考核 舊資質考核注冊資本，對人員的要求較為細致，包括初級以上職工人數(shù)、中高級工程師所占比例以及企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率等；新資質考核凈資產，要求達到200萬以上，對人員的要求主要是技術負責人的職稱和技術工人、現(xiàn)場管理人員的數(shù)量。 經營場所與業(yè)績機具 舊資質不考核經營場所，新資質要求有固定經營場所；舊資質考察企業(yè)“近3年最大年完成勞務分包合同額”、“工程項目業(yè)績”以及“與作業(yè)工程分包范圍相適應的機具”，新資質無這些要求。

總體而言，新勞務分包資質在諸多方面進行了調整和簡化，反映了行業(yè)管理的變化和發(fā)展趨勢。