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2024-09-29 09:28:08
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務代招資質是指企業(yè)或機構從事勞務代招業(yè)務所需要具備的法定資格和條件。勞務代招是一種人力資源服務形式，企業(yè)將員工的招聘工作委托給外部的專業(yè)機構來完成。
在實際操作中，勞務代招與勞務派遣有所不同。勞務派遣是指由派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣公司支付一筆服務費用的一種用工形式。而勞務代招中，招聘到的員工是企業(yè)的員工，企業(yè)與員工簽訂勞動合同，企業(yè)為員工繳納社保并發(fā)放工資，企業(yè)與中介是代理關系，中介與員工沒有關系。
申請勞務代招資質通常需要滿足以下條件：
企業(yè)資產：
凈資產一般在200萬元以上。
具有固定的經營場所。
企業(yè)主要人員：
技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》規(guī)定，企業(yè)主要人員年齡限60周歲以下。
其他要求：
企業(yè)對填報內容的真實性、合法性負責，如有虛假承擔由此產生的一切法律后果。
申請公司主體需為獨立法人的建筑勞務公司，營業(yè)執(zhí)照經營范圍包含“施工勞務”，注冊資金不低于200萬，認繳實繳都可以。
勞務代招資質的辦理流程一般包括以下步驟：
打算進行勞務資質辦理的單位，
主管部門在接收申請后，應該對申請勞務資質辦理的企業(yè)或單位進行資料核查，確保申請表內的每一項信息符合實際情況，不存在虛假信息。
初步核驗信息后，需要把申請信息報送到省、市建設廳或者是行政主管部門，由專家或者是主管部門進行評審，如果涉及到水利、通信等特殊行業(yè)，還需要交由省水利、通信行政主管部門進行審批。
初審通過后，由省建設廳建筑管理處組織審核，需要經辦人提出意見，處務會議審核通過后，交由處領導簽名。
所有審核材料需要廳領導批準，方可生效。
完成所有審批材料后，需要在省建設信息網進行公示。公示期間，如有異議，相關部門會進行再一次的核實，確認異議是否屬實。如無異議，自材料提交至日算起，60天內會完成勞務資質的辦理，頒發(fā)證書。
建筑施工勞務資質的有效期一般為五年，五年后要提前3到4個月申請延期申報。安全生產許可證的有效期三年。建筑施工企業(yè)資質的定期評審周期為5年一次。企業(yè)應在資質證書有效期滿5年減3個月前提交資質評審申請，接受申報資料審查與實地檢查。評審合格后資質自動延長。若評審不合格，企業(yè)將面臨整改、停產停業(yè)甚至資質吊銷的風險。
在建筑勞務資質到期后需要進行延期，然后再進行材料上交，最后經過審核。企業(yè)需要在資質有效期前60天以內，施工企業(yè)可以向資質許可證部門去申請延長資質，不要等到資質臨過期或者過期之后再去辦理相應的手續(xù)。
與勞務代招資質相關的法律法規(guī)主要包括：
《中華人民共和國人力資 社會保障部令（第22號） 勞務派遣暫行規(guī)定》：為規(guī)范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
《中華人民共和國國務院令（第700號） 人力資源市場暫行條例》：為了規(guī)范人力資源市場活動，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》和有關法律，制定本條例。
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