勞務資質(zhì)后續(xù)人員保險

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2024-10-08 15:00:59
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內(nèi)容摘要：一、勞務資質(zhì)后續(xù)人員保險的相關(guān)規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞務派遣單位有按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費的義...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、勞務資質(zhì)后續(xù)人員保險的相關(guān)規(guī)定

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞務派遣單位有按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費的義務，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。同時，建筑企業(yè)申請施工勞務資質(zhì)，必須為人員購買社保，在施工勞務資質(zhì)的申請材料中，明確要求了企業(yè)給出人員申報前1個月的社保證明。企業(yè)聘用人員后，就要為這些人員繳納社會保險，對于建筑企業(yè)來說也是如此。

勞動關(guān)系證明：一般包括雙方所簽訂的勞動合同、聘用或雇傭關(guān)系的證明等。未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當事人其他協(xié)議等證明材料。
公民和法人應提供的身份證明：公民應提供居民身份證明，法人或者其他組織應提供營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明。
因企業(yè)開除、除名、辭退職工引起勞動爭議的舉證范圍：企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定通知等；涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據(jù)及必須服務期限等。
追索勞動報酬的舉證內(nèi)容：提供勞動起止日期，所欠勞動報酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。
勞動保險、勞動保護引起勞動爭議的舉證范圍：企業(yè)交納養(yǎng)老保險金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)等；職工的工資獎金情況；職工傷勢鑒定及醫(yī)療費單據(jù)等。

二、勞務資質(zhì)后續(xù)人員保險的辦理流程

辦理勞務資質(zhì)后續(xù)人員保險的流程較為復雜，具體如下：

了解資質(zhì)標準：要想辦理勞務分包資質(zhì)，就需要了解具體的資質(zhì)要求，包括注冊資本、人員配備、設備設施等方面的規(guī)定。
達成條件要求：勞務分包資質(zhì)要求中，資產(chǎn)與人員是最重要的兩項條件。如果企業(yè)人員不足，就需要去進行人員招聘，為了節(jié)省開支的需要也可以采取人員掛靠的方式。在資產(chǎn)各方面，凈資產(chǎn)是可以通過注資而達成要求的，經(jīng)營場所則通過購置即可。
準備證明材料：在整理人員、資產(chǎn)等資質(zhì)要求的材料時，其中需要留意的是人員社保。并且企業(yè)的基本材料也是非常重要的，比如營業(yè)執(zhí)照、公司章程、法人材料等。而在正式提出申請之前，還要有申請表作為申請材料。
提交正式申請：向公司注冊所在地建筑主管部門提出申請，并將準備好的證明材料直接提交上去，完成資質(zhì)的申請工作。
部門審核發(fā)證：企業(yè)準備的材料提交后，由主管部門進行詳細審核，通過審核的企業(yè)，即可領導勞務分包資質(zhì)證書。如果資質(zhì)審核未通過，需的滿足要求后，才能在此提出申請。

三、勞務資質(zhì)后續(xù)人員保險的費用標準

勞務資質(zhì)后續(xù)人員保險的費用標準會因地區(qū)、企業(yè)規(guī)模、人員構(gòu)成等因素而有所不同。以下是一些參考數(shù)據(jù)：

技術(shù)負責人：高級技工或者工程師，掛靠費用大約1萬左右；建議使用高級技工，每一年評審機構(gòu)都可以評，只要資格和學歷方面沒有問題，評審下來，只是時間問題。
九大員：需要5名，平均費用3000元/人，合計萬；這里指的掛靠費用，如果自己派人去考試獲取，報名費大約1000元每人，長期使用，以10人報名考試通過計算，每年費用1000元，自己派人考試成本略小，幾乎可以忽略。
技工：50名；直接購買或者培訓考試獲取，價格600元/名，合計3萬；新版技工證書可以一直使用，以10年計算，每年費用為3000元。
三類人員考試：總共需要4名，報名費298一名，建議報8名，2384元；三類人員有效期3年，平均每年費用為795元。
特種工：2名，培訓考試成本1500元/人，建議報4-6名，總體費用6000-9000元；特種工有效期是6年，但需要2年一審，因此每年費用為1000-1500元。
勞務資質(zhì)平均每年使用人員方面合計費用：萬元。

四、成功辦理勞務資質(zhì)后續(xù)人員保險的案例

工作期間，馬文沒有簽訂勞動合同或勞務協(xié)議。青島信友勞務有限公司只與包工頭張某簽訂了勞務合同。13時，馬文在工地上暈倒失去意識，頭部有明顯外傷。工友們將其送往醫(yī)院救治。住院期間，勞務公司支付了全部醫(yī)療費。2021年3月底，馬文病情好轉(zhuǎn)，但仍需大量康復費用，其向勞務公司申請賠付后續(xù)治療費50萬元，勞務公司拒絕。后經(jīng)工會法律援助，律師建議馬文適當降低賠付要求與勞務公司協(xié)商賠償問題，協(xié)商不成再行訴訟。最終，馬文及其家人決定降低賠付標準。

五、勞務資質(zhì)后續(xù)人員保險的常見問題及解決辦法

常見問題及解決辦法如下：

未簽訂勞動合同或勞務協(xié)議：勞動者應注意與用人單位簽訂合同，明確雙方權(quán)利義務，以保障自身權(quán)益。如未簽訂，應盡量收集能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，如工作證、工資條、考勤記錄等。
用人單位拒絕支付保險費用：勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求用人單位依法履行繳納保險的義務。
保險理賠糾紛：如對保險理賠結(jié)果不滿意，可與保險公司協(xié)商，協(xié)商不成可向保險監(jiān)管部門投訴或提起訴訟。

補充信息：

一、勞務人員保險的類型

勞務人員保險主要分為兩種類型：一種是由用工單位繳納的保險費用（企業(yè)保險），另一種是由個人自行購買的商業(yè)保險。

二、勞務人員保險的投保方

勞務人員的社保繳納主體應該是用人單位，因為用人單位對于其雇傭的勞務人員負有法定義務和責任。企業(yè)勞務人員保險的投保方主要分為兩種情況：企業(yè)投保和個人自行購買商業(yè)保險。

三、辦理勞務資質(zhì)的材料

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一式一份及電子文檔。
企業(yè)組織機構(gòu)代碼證書副本復印件。
《營業(yè)執(zhí)照》正副本復印件。
企業(yè)章程復印件（含原企業(yè)和新企業(yè)）。
辦公場所的證明，自有產(chǎn)權(quán)的出具產(chǎn)權(quán)證復印件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復印件。
標準要求的廠房證明，屬于自有產(chǎn)權(quán)的出具產(chǎn)權(quán)證復印件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復印件。
標準要求的主要設備購置發(fā)票。
中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證（學歷證明）復印件。
現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書復印件。
技術(shù)負責人的身份證明、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書以及技能證書。
技術(shù)工人身份證明、職業(yè)培訓的合格證書或職業(yè)技能證書的復印件。
企業(yè)主要的人員，申報前1個月的社會保險證明。
技術(shù)負責人（或注冊建造師）基本情況及業(yè)績表。