建筑資質年審新規(guī)定

內容摘要：建筑資質年審新規(guī)定介紹建筑資質年審是建設主管部門對企業(yè)資質在運行過程中的有效管理手段。資質證書通常5年一審，安全生產許可證3年一審...

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建筑資質年審新規(guī)定介紹

建筑資質年審是建設主管部門對企業(yè)資質在運行過程中的有效管理手段。資質證書通常5年一審，安全生產許可證3年一審。建筑施工企業(yè)資質年檢主要包括資質動態(tài)考核和資質有效期審核兩種。

資質動態(tài)考核：主要是對企業(yè)的人員、工程業(yè)績、質量安全、市場行為等方面進行不定期的抽查。

資質有效期審核：則是在資質證書有效期屆滿前，對企業(yè)是否滿足資質標準進行全面審查。

建筑資質年審的目的在于確保企業(yè)在獲得資質證書后，仍能持續(xù)滿足相關標準和要求，保障建筑市場的規(guī)范和有序發(fā)展。

近年來，建筑資質年審政策發(fā)生了一系列變化。例如：

住建部發(fā)布通知，對建設工程企業(yè)資質證書有效期到期延續(xù)工作進行了統(tǒng)籌安排。即日起可向住建部申請資質證書有效期延續(xù)；按照有關資質管理規(guī)定申請延續(xù)。
國務院審議通過《新版資質改革方案》，大幅精簡審批條件，放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術裝備等的考核要求，適當放寬部分資質承攬業(yè)務規(guī)模上限，多個資質合并的，新資質承攬業(yè)務范圍相應擴大至整合前各資質許可范圍內的業(yè)務，盡量減少政府對建筑市場微觀活動的直接干預，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。
住房和城鄉(xiāng)建設部會同國務院有關主管部門制定統(tǒng)一的企業(yè)資質標準，進一步加大放權力度，選擇工作基礎較好的地方和部分資質類別，開展企業(yè)資質審批權下放試點，將除綜合資質外的其他等級資質，下放至省級及以下有關主管部門審批（其中，涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由國務院住房和城鄉(xiāng)建設主管部門會同國務院有關部門根據(jù)實際情況決定），方便企業(yè)就近辦理。

建筑資質年審的具體要求包括以下方面：

在申請建筑資質年審時，企業(yè)需要按照規(guī)定的流程進行操作：

網上申報：在有效期3個月之前進行網上申報，按照標準填寫好申報內容。
草簽合同：網上申報通過后，合同及審核標準等文件會由評審部發(fā)送到公司，公司需要蓋好公司公章之后掃描發(fā)送到指定郵箱，然后將草簽合同帶到審核現(xiàn)場進行審核。
辦理匯款：草簽合同辦理好后，根據(jù)標準上的款項申請費用，通過之后辦理匯款，匯款成功后將網銀匯款截圖發(fā)送到指定郵箱。
準備資料，預約審核：前面的步驟就算申報成功了，然后需要準備現(xiàn)場審核資料，在準備好材料之后可以提前聯(lián)系評審部決定的現(xiàn)場審核老師預約到本單位進行現(xiàn)場審核的時間。
現(xiàn)場審核：材料沒問題的話，現(xiàn)場審核基本都會通過。
后續(xù)審核：現(xiàn)場審核通過后，評審老師將審核記錄下的材料交由評審部后續(xù)安排的專家審核團進行審核，審核通過后在網上公示，公示期結束后制證中心就會通知評審部制作新證。
頒發(fā)新證：將原來的正本和副本快遞到評審部，評審部收到原件后制作新證，新證制作時間一般都不會很長。

為了保證企業(yè)能夠盡快用上有效期內的證書，企業(yè)最好提前準備審核材料，這樣才能盡快完成審核。

建筑資質年審新規(guī)定的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

對企業(yè)的影響：
- 減輕負擔：改換證審查為簡單換證，換證中取消對于資產、人員的實質審查，給建筑企業(yè)換證減負，過渡期內建筑企業(yè)的資質將不會因為不符合新的資質標準和資質規(guī)定而喪失。
- 促進發(fā)展：取消總承包一級、特級企業(yè)合同金額門檻限制，取消特級資質企業(yè)申請中對于國家級工法、獲獎項等指標的要求，鼓勵建筑企業(yè)參與更廣泛的市場競爭，促進企業(yè)發(fā)展。
- 規(guī)范市場：加強事中事后監(jiān)管，適時對本地區(qū)取得建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)是否滿足資質標準條件進行動態(tài)核查，規(guī)范建筑市場秩序。
對行業(yè)的影響：
- 優(yōu)化資源配置：充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展。
- 推動行業(yè)整合：取消資質升級和資質增項中對于既有人員和資產的審查以及5個類別的上限限制，鼓勵建筑企業(yè)做大做強，推動行業(yè)整合。

以下是一些建筑資質年審的案例分析：

某建筑企業(yè)在資質年審中，由于人員配備不符合資質標準要求，被要求限期整改。整改期間，企業(yè)暫停承接新的工程項目，待整改完成并通過審核后，才恢復正常經營。
另一家企業(yè)在工程業(yè)績審核方面存在問題，未能提供充分的證明材料，導致資質年審未通過，企業(yè)不得不重新梳理和補充相關業(yè)績資料，再次申請年審。

這些案例表明，建筑企業(yè)必須高度重視資質年審工作，嚴格按照規(guī)定準備相關材料，確保人員、業(yè)績等方面符合資質標準要求，以順利通過年審。