建筑勞務企業(yè)資質管理辦法

好順佳集團
2024-10-18 10:05:01
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內容摘要：一、建筑勞務企業(yè)資質管理辦法的主要內容建筑勞務企業(yè)資質管理辦法主要涵蓋了資質的申請、許可、變更、監(jiān)督以及違規(guī)處罰等多個方面。資質的...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、建筑勞務企業(yè)資質管理辦法的主要內容

建筑勞務企業(yè)資質管理辦法主要涵蓋了資質的申請、許可、變更、監(jiān)督以及違規(guī)處罰等多個方面。

資質的分類與核定：企業(yè)可以申請施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質，申請資質數(shù)量不受限制。首次申請或增項申請的資質按照最低等級核定。
資質許可機關與權限：住房城鄉(xiāng)建設部負責部分特定資質的許可，省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門以及設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責各自權限內的資質許可。
資質申請的條件與程序：申請建筑業(yè)企業(yè)資質應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》，并按照規(guī)定的程序提出申請。
資質的有效期與延續(xù)：建筑業(yè)企業(yè)資質證書有效期為5年，企業(yè)應于資質證書有效期屆滿3個月前申請延續(xù)。
企業(yè)資產和人員要求：包括凈資產、技術負責人、施工現(xiàn)場管理人員、技術工人等方面的具體要求。

二、建筑勞務企業(yè)資質管理辦法的申請流程

建筑勞務企業(yè)資質的申請流程如下：

首次申請辦理程序
1. 建筑業(yè)企業(yè)領取工商營業(yè)執(zhí)照。
2. 申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科。
3. 施工科對資質申請材料進行審核、公示。
4. 公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
增項申請、升級申請辦理程序
1. 申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科。
2. 施工科對資質申請材料進行審核、公示。
3. 公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
提交材料明細
1. 建筑業(yè)企業(yè)資質申請表（勞務分包序列）（含電子文檔），《申請表》要有技術負責人簡歷頁（插在企業(yè)負責人后），職稱在助理工程師以上。
2. 附件材料包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件、企業(yè)章程復印件（需附股東簽字或蓋章頁）、企業(yè)法定代表人和技術負責人的任職文件、股東大會或董事會對兩人的任命決議，兩人的職稱證書、身份證件復印件、固定辦公場所的土地、房屋產權證明或租賃證明、設備機具的購置發(fā)票、照片、企業(yè)安全生產管理制度、持證上崗人員名單、專業(yè)技術工人職業(yè)技能崗位證書復印件和身份證復印件、勞動合同復印件。
提交材料要求
1. 《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》一式四份，附件資料一套。
2. 資質受理機關負責核對企業(yè)提供的資料原件，原件由企業(yè)保存。上級相關主管部門對企業(yè)申請材料有質疑的，企業(yè)應當提供相關資料原件，必要時要配合相關部門進行實地調查。
3. 附件資料應按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績資料”的順序排列裝訂，規(guī)格為A4（210×297mm）型紙，并有標明頁碼的總目錄及申請說明，建議采用軟封面封底，逐頁編寫頁碼。
4. 企業(yè)申報的資料必須使用中文，須同時附中文譯本并翻譯準確。
5. 申請資料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰，復印件必須清晰、可辨。

三、建筑勞務企業(yè)資質管理辦法的變更規(guī)定

建筑勞務企業(yè)資質管理辦法中的變更規(guī)定主要包括以下方面：

變更情形：企業(yè)名稱、注冊資本、法定代表人、注冊地址（本省級區(qū)域內）等發(fā)生變化的，企業(yè)應向資質許可機關提出變更申請。
變更申請與重新核定：企業(yè)發(fā)生合并、分立、改制、重組以及跨省變更等事項，企業(yè)性質由內資變?yōu)橥馍掏顿Y或由外商投資變?yōu)閮荣Y的，承繼原資質的企業(yè)應當同時申請重新核定。
電子材料提交修改：企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質，在資質許可機關的網站或審批平臺提出申請事項，提交資金、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成業(yè)績等電子材料。

四、建筑勞務企業(yè)資質管理辦法的監(jiān)督機制

建筑勞務企業(yè)資質管理辦法的監(jiān)督機制主要包括以下幾個方面：

信用檔案建立：各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其他有關部門應對從事建筑施工活動的建筑業(yè)企業(yè)建立信用檔案。
動態(tài)監(jiān)管辦法制定：制定動態(tài)監(jiān)管辦法，按照企業(yè)誠信情況實行差別化管理。
定期或不定期核查：縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門和其他有關部門應當對企業(yè)取得建筑業(yè)企業(yè)資質后，資產和主要人員是否滿足資質標準條件和市場行為進行定期或不定期核查。
違法違規(guī)行為查處與上報：對于發(fā)生違法違規(guī)行為的企業(yè)，違法行為發(fā)生地縣級以上住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當依法查處，將違法事實、處罰結果或處理建議告知資質許可機關，并逐級上報至住房城鄉(xiāng)建設部，同時將處罰結果記入建筑業(yè)企業(yè)信用檔案，在全國建筑市場監(jiān)管與誠信平臺公布。
行政處罰報送與執(zhí)行：對住房城鄉(xiāng)建設部許可資質的建筑業(yè)企業(yè)，需處以停業(yè)整頓、降低資質等級、吊銷資質證書等行政處罰的，省級及以下地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門，在違法事實查實認定后30個工作日內，應通過省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門或國務院有關部門，將違法事實、處理建議報送住房城鄉(xiāng)建設部；住房城鄉(xiāng)建設部依法作出相應行政處罰。

五、建筑勞務企業(yè)資質管理辦法的違規(guī)處罰

建筑勞務企業(yè)資質管理辦法對違規(guī)行為有著明確的處罰規(guī)定：

處罰依據(jù)與范圍：依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》，對存在違法違規(guī)行為的企業(yè)進行處罰，處罰范圍涵蓋資質申請、使用等多個環(huán)節(jié)。
處罰措施：處罰措施包括停業(yè)整頓、降低資質等級、吊銷資質證書等。
處罰執(zhí)行與通報：對違規(guī)企業(yè)的處罰由相應的主管部門執(zhí)行，并將處罰結果通報相關部門，記入企業(yè)信用檔案。