
好順佳集團
2024-10-23 09:03:09
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑資質(zhì)年審流程主要包括以下幾個方面:
考核企業(yè)人員是否滿足資質(zhì)申報時的標準,原有人員可以有變更,但必須符合資質(zhì)標準要求。例如,企業(yè)的注冊建造師、技術負責人等關鍵崗位人員的數(shù)量、職稱、工作經(jīng)驗等方面需符合相關規(guī)定。
考核企業(yè)工程業(yè)績是否符合延續(xù)資質(zhì)的標準。這需要企業(yè)提供相關工程項目的詳細資料,包括項目規(guī)模、質(zhì)量、完成情況等,以證明其具備相應的施工能力和經(jīng)驗。
考核企業(yè)在經(jīng)營過程中是否存在質(zhì)量、安全、市場行為等方面的違法違規(guī)行為。如是否存在工程質(zhì)量不合格、施工安全事故、違法轉包分包等情況。
建筑資質(zhì)年審所需材料通常包括:
企業(yè)資質(zhì)證書和營業(yè)執(zhí)照副本。這是證明企業(yè)合法經(jīng)營和具備相應資質(zhì)的基本文件。
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢表》,用于詳細填寫企業(yè)的基本信息、人員情況、工程業(yè)績等內(nèi)容。
《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》,以核實企業(yè)的注冊信息和經(jīng)營范圍。
其他可能需要的有關資料,如企業(yè)的財務報表、安全生產(chǎn)許可證、人員的職稱證書、勞動合同等,具體要求可能會根據(jù)企業(yè)的資質(zhì)類型和等級有所不同。
建筑資質(zhì)年審時間規(guī)定如下:
建筑施工企業(yè)資質(zhì)年檢分兩種情況。一種是資質(zhì)的動態(tài)考核(抽查),是不定年份的,由市級主管部門下達通知后,企業(yè)再上報材料。
另一種是資質(zhì)有效期審核,一般需要提前 45 天領取文件,準備資料。證書管理也分不同情況,如建筑業(yè)、勘察、設計、監(jiān)理等建設工程企業(yè)資質(zhì),有效期延長至新的建設工程企業(yè)資質(zhì)標準實施之日,新的資質(zhì)標準實施后,持有上述資質(zhì)證書的企業(yè)按照有關規(guī)定實行換證。
在 進行建筑資質(zhì)年審時,企業(yè)需要注意以下幾點:
提前了解當?shù)亟ㄔO行政主管部門關于建筑資質(zhì)年審的具體要求和流程,確保按時完成年審工作。
施工資格證書為五年一審,原人員可以更換。企業(yè)資質(zhì)年檢一般分為對資質(zhì)的動態(tài)評定(抽查)不規(guī)范和資質(zhì)有效期審核兩類。對于動態(tài)評定(抽查),經(jīng)市主管部門通知后,企業(yè)將再次報告資料。
按照年檢要求,認真準備材料,包括但不限于《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢表》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》及《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》等等。同時,資質(zhì)條件應該基本符合資質(zhì)等級標準。
建筑資質(zhì)年審未通過可能有以下原因:
企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員 (注冊建造師)、主要工程技術和經(jīng)濟管理人員,不足相應資質(zhì)標準配置要求 80%。
將承包工程進行轉包或違法分包。
未取得安全生產(chǎn)許可證或安全生產(chǎn)許可證失效。
隱瞞、謊報以及故意拖延報告工程質(zhì)量中安全事故或者破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查。
故意拖欠企業(yè)工程款、材料款或者勞動用工工資,以及因過錯責任造成群體性事件。
與建設單位相互串通投標、圍標,或使用不正當手段謀取中標。
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