<tfoot id="ouuoy"></tfoot>

全國[切換城市]

歡迎來到好順佳財稅法一站式服務平臺!

138-2652-8954

全部服務

開創(chuàng)公司

公司注冊、變更注銷
公司注冊
公司變更
注銷及其他
代理記賬

財稅代理、記賬服務
審計公司

財務報表審計、匯算清繳審計
稅務籌劃

企業(yè)稅收籌劃、個人稅收籌劃
其他服務

高新認定

首頁 > 資質許可

豐南建筑企業(yè)資質

好順佳集團
2024-11-01 10:42:42
3420

內容摘要：一、建筑資質等級1. 房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質共有四個等級，分為特級、一級、二級、三級。一級標...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

一、建筑資質等級

1. 房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質

房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質共有四個等級，分為特級、一級、二級、三級。一級標準如下：

企業(yè)近 5 年承擔過下列 6 項中的 4 項以上工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
- 25 層以上的房屋建筑工程；
- 高度 100 米以上的構筑物或建筑物；
- 單體建筑面積 3 萬平方米以上的房屋建筑工程；
- 單跨跨度 30 米以上的房屋建筑工程；
- 建筑面積 10 萬平方米以上的住宅小區(qū)或建筑群體；
- 單項建安合同額 1 億元以上的房屋建筑工程。
企業(yè)經(jīng)理具有 10 年以上從事工程管理工作經(jīng)歷或具有高級職稱；總工程師具有 10 年以上從事建筑施工技術管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)高級職稱；總會計師具有高級會計職稱；總經(jīng)濟師具有高級職稱。企業(yè)具有的一級資質項目經(jīng)理不少于 12 人。
企業(yè)注冊資本金 5000 萬元以上，企業(yè)凈資產(chǎn) 6000 萬元以上。
企業(yè)近 3 年最高年工程結算收入 2 億元以上。
企業(yè)具有與承包工程范圍相適應的施工機械和質量檢測設備。

2. 其他建筑資質等級

建筑資質等級分為以下 3 類：施工總承包企業(yè)資質、專業(yè)承包企業(yè)資質和勞務分包企業(yè)資質。
- 施工總承包企業(yè)資質等級標準包括 12 個類別，一般分為四個等級（特級、一級、二級、三級）。
- 專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準包括 36 個類別，一般分為三個等級（一級、二級、三級）。
- 勞務分包企業(yè)資質不分類別與等級。
企業(yè)分為施工總承包、專業(yè)承包和建筑勞務三個序列。
- 施工總承包企業(yè)資質等級標準包括 12 類，一般分為四個等級（特級、一級、二級、三級）：
  - 超等級資質標準主要從企業(yè)信用能力、企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術人員要求、科技進步水平、代表性項目業(yè)績等幾個方面要求。
  - 一級、二級資質標準主要從企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)關鍵人員、企業(yè)工程業(yè)績等方面要求。
  - 三級資質標準主要從企業(yè)資產(chǎn)和關鍵人員兩方面要求。
- 專業(yè)承包企業(yè)資質標準包括 36 類，一般分為 3 個等級（一級、二級、三級）。
- 勞務分包企業(yè)資質不分類別和等級。

二、申請建筑資質證書需要的資料

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本
企業(yè)資質證書正、副本
企業(yè)章程
企業(yè)近三年全省建筑行業(yè)統(tǒng)計報表
企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明
企業(yè)經(jīng)理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表工程業(yè)績證明資料
如有設備、廠房等要求的，應提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產(chǎn)權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質標準要求提供的其他資料
企業(yè)安全生產(chǎn)許可證（勞務分包企業(yè)、混凝土預制構件企業(yè)、預拌商品混凝土等企業(yè)可不提供）
其中，首次申請資質的企業(yè)，不需提供上述 2、4、5、9 的材料，但應提供企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度等文件。安全生產(chǎn)管理制度應當包括安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)群防群治制度，安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎懲制度等
資質申請表
- 對于企業(yè)申請辦理建筑資質，要向當?shù)氐慕ㄖ鞴懿块T進行資質申報，并填寫資質申請表提交相關材料。（建筑企業(yè)也可以登錄當?shù)氐慕ㄎW(wǎng)站進行，填寫資質申請表并打印出來）。
企業(yè)基礎資料
- 證明企業(yè)可以申請相應級別的資質證書，包括營業(yè)執(zhí)照，公司章程等。
企業(yè)資質材料
- 企業(yè)進行建筑資質的辦理，必須符合資質申請條件，并且準備相應的證明材料。
  - 人員社保證明：建筑公司需要為所有資質申報人員購買社保，社保繳納期限應在建筑資質申請前一個月。
  - 企業(yè)技術負責人材料：身份證明文件，工作經(jīng)驗，人員工程業(yè)績，職稱證書或建造師證書。
  - 職稱人員資料：身份證明，職稱證書。
  - 技術工人材料：身份證明、技工證書。
  - 建造師的材料：身份證明，建造師證書。
  - 資產(chǎn)材料：建筑企業(yè)財務審計報告。

三、申請建筑資質證書的流程

向工商部門申請營業(yè)執(zhí)照
按照資質標準配備人員、建造師、技工、工程師等。
做好資料提交審批部門

第一、準備營業(yè)執(zhí)照
- 申請資質前，建筑企業(yè)需先注冊好公司，領到營業(yè)執(zhí)照，登錄建委網(wǎng)站，注冊企業(yè)用戶。
第二、填寫信息，收集材料，整理卷宗
- 按照資質等級標準，準備好相應的技術人員資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。
第三、遞交資質申請
- 網(wǎng)上材料齊全，打印出來，企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設局。
第四、接受現(xiàn)場核查
- 市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請資質的企業(yè)進行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績是否符合資質標準，符合資質條件后下發(fā)批準文件。
第五、上報市建管處
- 企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。
第六、進行公示
- 市建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，公示之后無異議的予以核準并報省建管局備案并等待領取證書；對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報給省建管局，在資質核準后等待領取證書。
第七、領取證書
- 企業(yè)在資質核準后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，待領取注冊建造師證書后，再領取資質證書。

四、辦理建筑資質證書的時間

申請材料提交后，建筑施工資質辦理法定辦結時限 20 個工作日；承諾辦結時限 6 個工作日，不含專定評審、公示等時間，總體下來需要 2 - 3 個月的時間建筑資質辦理，總流程時長一般為 2 - 3 個月

五、辦理建筑資質的收費

資質等級

資質等級不同，收費的標準也不一樣。等級越高，代辦費用就越高；等級越低，代辦費用就較低。

建筑企業(yè)人員籌備的費用

人員費用在資質代辦的費用中占據(jù)的比例很大。代辦資質需要許多專業(yè)人員，建筑資質對人員的要求是很高的，一般建筑企業(yè)本身的人員配置都是達不到要求的，比如：建造師、工程師、建筑師、安全員、質量員、材料員及其他專業(yè)人員等等。每種人員的所需費用不一樣，并且同種人員不同級別的所需費用也不一樣。辦理資質人員費用在資質總費用中占有很大的比例。具體需要多少費用，得看企業(yè)差多少人員。這時候建筑資質代辦公司就需要根據(jù)資質要求幫助企業(yè)招聘專業(yè)人員。

人員社保費用

辦理社保費用也是必不可少的，辦理資質的公司要為辦資質所需的每個人員交社保，對于申請資質的企業(yè)人員，公司需要幫助他們繳納社保，一般 3 個月左右，以此作為證明，否則人員不能通過審核。一般來說，新設立的資質要求一個月的社會保障，而現(xiàn)有的資質進行升級需要三個月的社保證明。然后建筑企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的人員在資質申請之前獲得所需的費用。

建筑資質代辦服務費用

幫忙代辦資質是要收取一定的服務費用的。收取的費用一般是根據(jù)資質等級高低、申請類別、申請專業(yè)等來決定，包括材料準備，建筑資質申報等，需要支付一定的費用。具體金額可能取決于建筑公司是新辦資質，資質升級還是資質延續(xù)，資質辦理的需求不同費用也是不同的。
辦工商所需資金
- 工商所需費用包含代理費用和注冊資金驗資費，另外還包含選擇性消費，比如聘請專業(yè)人士取公司名稱，選擇無地域名的公司注冊等，隨著服務領域的細分，還會有更多的服務供大家選擇。市場參考價大約在 2000 元 - 20000 元不等。
辦公司資質需要資金計劃
- 辦公司資質需要大量的人才，公司成立之后，根據(jù)資質項目申請數(shù)量，制定人才招聘計劃，人才招聘資金需求量占比很大，因為新辦資質的企業(yè)，大部分資金都耗費人才上，只能通過招聘