九江人力資源經(jīng)營許可證

內(nèi)容摘要：九江人力資源經(jīng)營許可證辦理條件辦理九江人力資源經(jīng)營許可證需要滿足以下條件：有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、健全的組織章程和管理制度。...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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九江人力資源經(jīng)營許可證辦理條件

辦理九江人力資源經(jīng)營許可證需要滿足以下條件：

辦理九江人力資源經(jīng)營許可證的流程如下：

網(wǎng)上申請。
按照一般程序申請的，人力資源社會保障行政部門應當自收到申請之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定。符合條件的，應當自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達人力資源服務許可證；不符合條件的，作出不予行政許可書面決定，并說明理由，告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

申請九江人力資源經(jīng)營許可證需要準備以下材料：

從事職業(yè)中介活動的申請書。
機構(gòu)章程和管理制度。
場所的所有權證明或者租賃合同。
專職工作人員的基本情況表。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。
單位申請時，需填寫《江西省人力資源服務機構(gòu)誠信等級評定申報表》及相關申報材料一并送交評定機構(gòu)。
具體需提供如下材料并加蓋機構(gòu)公章，裝訂成冊，一式三份：江西省人力資源服務機構(gòu)誠信等級評定申報表（附件）；《人力資源服務許可證》（備案機構(gòu)提供備案憑證）、《營業(yè)執(zhí)照》以及其他部門頒發(fā)的相關證照等復印件；近兩個年度和近兩個月財務報表及相關材料。

與九江人力資源經(jīng)營許可證相關的政策法規(guī)主要包括：

經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括機構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務范圍等。
未按規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款?？h (市、區(qū))人力資社會保障局對所管轄經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)經(jīng)營情況年度報告有關內(nèi)容依法開展抽查，并根據(jù)舉報投訴情況進行核查。對存在未按照規(guī)定報送年度報告、拒絕履行信息公示義務或存在隱瞞情況、弄虛作假等違法違規(guī)行為的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，依法進行處理。