工程設計資質(zhì)新政

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2024-11-08 08:49:05
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內(nèi)容摘要：工程設計資質(zhì)新政解讀工程設計資質(zhì)新政對工程設計資質(zhì)的分類、等級、承擔業(yè)務范圍等方面進行了規(guī)定和調(diào)整。工程設計資質(zhì)包括工程設計綜合資...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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工程設計資質(zhì)新政解讀

工程設計資質(zhì)新政對工程設計資質(zhì)的分類、等級、承擔業(yè)務范圍等方面進行了規(guī)定和調(diào)整。

工程設計資質(zhì)包括工程設計綜合資質(zhì)、工程設計行業(yè)資質(zhì)、工程設計專業(yè)資質(zhì)和工程設計專項資質(zhì)四類。
- 工程設計綜合資質(zhì)涵蓋21個行業(yè)的設計資質(zhì)，只設甲級。
- 工程設計行業(yè)資質(zhì)涵蓋某個行業(yè)資質(zhì)標準中的全部設計類型，設甲、乙、丙三個級別。
- 工程設計專業(yè)資質(zhì)指某個行業(yè)資質(zhì)標準中的某一個專業(yè)的設計資質(zhì)，設甲、乙、丙、丁四級，其中丁級僅限建筑工程設計。
- 工程設計專項資質(zhì)是為適應和滿足行業(yè)發(fā)展需求，對已形成產(chǎn)業(yè)的專項技術獨立進行設計及設計、施工一體化而設立的資質(zhì)，包括建筑裝飾工程設計、建筑智能化系統(tǒng)設計、建筑幕墻工程設計等8種類型，可根據(jù)行業(yè)需要設置等級。
工程設計綜合資質(zhì)承擔各行業(yè)建設工程項目的設計業(yè)務，規(guī)模不受限制，但承接工程項目設計時須滿足相應設計類型對專業(yè)及人員配置的要求，還可承擔其取得的施工總承包（施工專業(yè)承包）一級資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)的工程施工總承包（施工專業(yè)承包）業(yè)務。
- 工程設計行業(yè)資質(zhì)中，甲級承擔本行業(yè)建設工程項目主體工程及其配套工程的設計業(yè)務，規(guī)模不受限制；乙級承擔本行業(yè)中、小型建設工程項目的主體工程及其配套工程的設計業(yè)務；丙級承擔本行業(yè)小型建設項目的工程設計業(yè)務。

工程設計資質(zhì)新政的影響

工程設計資質(zhì)新政對設計合同效力、設計費結算、企業(yè)和人員等方面產(chǎn)生了多方面的影響。

從設計合同效力來看，未取得相應資質(zhì)的設計合同無效。
- 名為設計優(yōu)化實為從事設計活動的，也應取得相應資質(zhì)。
對企業(yè)而言，資質(zhì)改革大幅精簡審批條件，放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術裝備等的考核要求。適當放寬部分資質(zhì)承攬業(yè)務規(guī)模上限，多個資質(zhì)合并的，新資質(zhì)承攬業(yè)務范圍相應擴大至整合前各資質(zhì)許可范圍內(nèi)的業(yè)務。開展企業(yè)資質(zhì)審批權下放試點，將除綜合資質(zhì)外的其他等級資質(zhì)，下放至省級及以下有關主管部門審批。設置1年過渡期，實行簡單換證，即按照新舊資質(zhì)對應關系直接換發(fā)新資質(zhì)證書，不再重新核定資質(zhì)。
對人員來說，注冊人員和非注冊類人員的需求都有所降低，不過對于正常經(jīng)營的企業(yè)來說，人員不是大問題，影響的主要是兼職掛證人員的薪酬。

工程設計資質(zhì)新政下企業(yè)應對策略

在工程設計資質(zhì)新政的背景下，企業(yè)可以采取以下應對策略：

提升技能，持續(xù)學習和掌握新的軟件和技術工具，提高設計和施工管理能力，深化專業(yè)領域的知識，增強在市場中的競爭力。
創(chuàng)業(yè)或自主就業(yè)，成立自己的工程咨詢公司、設計事務所、施工管理團隊等，在創(chuàng)業(yè)前要做好充分的市場調(diào)研和商業(yè)計劃，同時做好風險評估和管理。
積極關注并適應政策變化，在資質(zhì)辦理過程中，要注意申請多個工程設計行業(yè)資質(zhì)時的專業(yè)設置和人員配置要求，了解企業(yè)可從事的業(yè)務范圍，以及綜合資質(zhì)與施工總承包資質(zhì)的關聯(lián)等方面的規(guī)定。

工程設計資質(zhì)新政案例分析

以下是一些與工程設計資質(zhì)相關的案例分析：

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在水利工程案例中，因安全事故對相關企業(yè)資質(zhì)進行了處罰，如某建筑工程公司因安全事故企業(yè)資質(zhì)由“房屋建筑工程施工總承包三級”降為“房屋建筑施工總承包暫定三級”。